本报合肥11月13日电　记者刘杰报道：11月9日，安徽省召开选派第二批优秀年轻党员干部到村任职动员大会，决定继续从省、市、县机关和事业单位选派6000名优秀年轻党员干部到相对贫困的村和后进村担任为期3年的党组织负责人。

　　省委书记王太华在动员报告中说，选派优秀年轻党员干部到村任职，是新形势下加强农村基层组织建设，加快农村全面建设小康社会步伐，培养锻炼年轻干部的一项战略举措，也是深入贯彻“三个代表”重要思想的一种实践。

　　作为农业大省，安徽目前有相对贫困的村5000多个，绝对贫困和低收入人口400多万，因病、因灾返贫现象不断发生。2001年7月，省委决定选派第一批3000名优秀年轻党员干部到村任职，两年多来取得了很好效果，一大批贫困村发生了重大变化，一大批年轻干部脱颖而出，受到中央和地方干部群众的高度赞誉。

　　本着“加强组织、发展经济、富裕农民、维护团结、锻炼干部”的目标要求，省委对今年进村任职干部更加明确了职责任务，即在任职期间为村里配齐一个好班子、找到一个好路子、带出一个好队伍、建立一个好机制、树立一个好形象，促进一方经济社会协调发展。省里还为每位选派干部安排4万元发展集体经济专项资金，启动村级经济，并在县财政部门设立专户存储。同时选派干部在村任职期间，每人每年给予5000元办公经费，由省、市、县三级财政承担。对选派干部实行年度和任职目标考核责任制，考核结果作为提拔任用依据，考核不称职、群众不满意的及时调整，由原选派单位重新选派，不完成目标“不脱钩”。

　　《人民日报》 (2003年11月14日 第一版)