本报讯为有效缓解农村中小学长期存在的师资短缺现象，山东省日前推出城镇中小学教师到乡村任教服务期制度，为发展农村教育送去“及时雨”。

　　山东省出台的这一制度，积极引导并鼓励城镇教师和具备教师资格的人员到乡村中小学任教。同时，在市、县教育部门建立区域内城乡“校对校”教师定期交流制度。目前，济南市已组织开展“校对校”定期交流。

　　为鼓励城镇教师到农村任教，这项制度还规定，城镇教师到农村任教可不转户口，工资标准在原来工资基础上浮动一级；城镇中小学教师晋升高级教师职务，应提供在乡村中小学任教一年以上的经历。各地对农村、边远、贫困地区中小学教师实行一定的津贴、补贴，适当提高乡村中小学中、高级教师职务岗位比例等。

　　（罗晓飞）

　　《华东新闻》 (2003年11月17日 第二版)