杨建霞

　　“三个代表”重要思想，是新时期加强党的建设的根本指导思想。组织工作干部必须认真学习、深刻理解“三个代表”重要思想，自觉以“三个代表”重要思想为指导，研究新情况，解决新问题，探索新途径，开拓新境界，积极推进组织工作创新发展。

　　一、推进组织工作创新发展，必须解放思想、大胆创新。要创新要发展，就必须解放思想、实事求是、与时俱进，这是加强和改进党的建设，保持党的先进性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，使党始终站在时代前列的重要保证，也是提高组织工作整体水平，不断与时俱进的本质要求。

　　新情况、新问题促使组织工作创新。比如，如何把党的思想理论建设摆在更加突出的位置，不断提高全党的马克思主义理论水平；如何保持党的先进性，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力等等。解决好这些问题，根本出路在于创新。

　　新思想、新理论引导组织工作创新。实践表明，以“三个代表”重要思想指导组织工作的创新，把党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设紧密结合起来，把提高干部素质与推动党的各项工作、解决干部存在的问题与解决关系群众切身利益的问题有机结合起来，党的建设就能取得新的成效。

　　二、推进组织工作创新发展，必须紧贴中心，服务大局。组织工作所面临的国际国内环境总处在不断的变化之中，不同的时期呈现出不同的特点，对组织工作提出不同的要求，为此，必须自觉把组织工作放在国际国内大环境中来思考，在大局指导下开展工作。一是吃透上情，找准工作对接点。二是摸清下情，找准工作的结合点。三是立足实情，找准工作的切入点。要把组织工作放在全局工作这个大系统中去考虑，确定组织工作的目标和任务，把大局工作的难点、热点作为组织工作的切入点，促进经济和社会各项事业的发展。

　　三、推进组织工作创新发展，必须加强学习，转变作风。一是加强学习，增强创新意识。要组织广大组织工作干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马克思主义武装头脑。组织组织工作干部学习和掌握现代经济、法律、历史和科技等方面的知识，进一步拓宽视野，提高综合素质，增强创新能力。要求组织工作干部进一步增强创新意识，敢于冲破不合时宜的陈旧观念和思维定势，坚持实践第一的观点，大胆探索，建立起适应社会主义市场经济发展要求的工作理念和思维方式，增强加快富民兴民新跨越的步伐，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供组织保证和人才、智力支持的自觉性。

　　二是深入实际，转变工作作风。要在组织部门开展以转变作风、优质高效为重点的创一流业绩的活动，要求组织工作干部围绕党委的中心工作和组织工作面临的新情况、新问题，深入基层，深入群众，了解实际，掌握实情，从群众的实践中寻求解决问题的新思路新办法，增强工作的针对性，提高解决实际问题的能力。

　　三是严格要求，树立良好形象。组织工作干部在德才上应有更高的要求。组织工作干部要做到德行更高，视野更宽，眼睛更亮，处事更公，工作更细。我们按照五个方面的要求，抓好组织部门自身干部队伍建设，树立组织干部的良好形象，努力建设一支高素质的组织工作干部队伍，把各级组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，不断推动组织工作的创新。