本报北京11月17日讯　记者田俊荣报道：为加强对高级管理人员特别是“一把手”的教育监督，建立起有效的对权力的制约和监督机制，近日，中国银行党委根据自身机构网点分布广、外派干部数量大、监督管理重点多的实际，研究制定了主要针对总行党委成员、总行各部门总经理室班子成员、国内一级分行党委班子成员、驻外机构外派的领导班子成员，重点是各单位的“一把手”的《加强对高级管理人员教育监督的若干要求和措施》，并已下发全辖实施。

　　这一《措施》提出，结合银行岗位的特殊性，“一把手”特别要认真遵守：不准擅自决定本单位大额资金运作、重大改革决策、重要人事任免等事项；不准采取不正当手段为本人谋取职位；不准利用职权为配偶、子女经商办企业提供便利和优惠条件，不得指使提拔领导干部的配偶、子女、其他亲友及身边工作人员；不准利用中行的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业；不准外派到海外机构工作的高级管理人员利用职务或工作之便，为其配偶、子女办理所在国长期居留证、香港和澳门永久性居民身份证；自觉保持“三个距离”，即一是不吃请、不收礼，不得为自己、家人、朋友谋利益，与客户保持距离；二是要与接触多的部下保持距离；三是要与基建、装修、采购等项目保持距离，保留自己监督他人的权力。

　　《人民日报》 (2003年11月18日 第六版)