韩万里

　　近来，吉林省地税局将开展民主评议政风、行风工作，当作全省地税系统干部实践“三个代表”重要思想的具体体现，在全社会掀起了一股群众“评地税、议地税、监督帮助地税”的氛围，广大地税干部作风不断转变，队伍整体素质上了新台阶。

　　为组织开展好民主评议政（行）风工作，该局在面向全国聘请税风税纪监察员的基础上，组织召开税风税纪监察员座谈会，听取他们对地税机关政（行）风建设的意见和建议，并将这些意见、建议归纳梳理，认真加以整改。该局还组成征求意见小组，征求有关职能部门的意见。同时，向各市（州）政府、纪委等有关部门发放《征求意见函》，征求他们对省地税局贯彻“四政”方针的意见和建议，并对反映出来的问题进行及时整改。省地税局目前正在培训有关专业人员，设立电子自动语言系统和人工坐席，开通“12366”税收服务热线电话，全天24小时不间断地为纳税人和社会各界服务。

　　为扩大民主评议工作的社会影响，让全社会对地税工作进行监督。吉林省地税局拟于近期在《吉林日报》开展“万户千家评地税”活动。长春市地税局分别在《长春日报》、《长春晚报》开展“公民评地税”活动，还在省文化活动中心东方大剧场举办了“地税之夜”专场晚会。白山市地税局组织开展了政（行）风民主“双评”活动，地税机关在政务公开、清正廉洁、依法收税、服务质量四方面的群众综合满意率为97．64％。

　　在广泛宣传的同时，吉林省地税局通过多种形式加大对系统内行风的明察暗访。这个局先后制定出台了关于加强作风建设的“八条禁令”等规定，切实解决广大地税干部在思想、纪律、作风等6个方面存在的问题。民主评议活动中，桦甸市地税局实行领导陪餐交费制度，局领导班子成员现已退还3年来陪餐款8200元。白山市地税局稽查局在教育中，通过公共行政能力测试、岗位技能测试、工作量调查、业务流程满意度调查等，把每个干部的性格、职业倾向等，填在人才素质档案中，推行行政效能动态管理制度。白山市地税局直属征收分局班子成员及分局纪检监察干部通过与本单位干部家属当面交谈、电话交谈、书信交流等形式，进行多渠道、多角度沟通，赢得干部家属的理解、支持与配合，及时了解干部8小时以外的情况，发现干部存在违纪苗头后，及时采取教育、防范措施，为预防职务犯罪起到了积极的作用。

　　《人民日报》 (2003年11月18日 第十三版)