晚报讯 昨天上午召开的我市外经贸人才需求工作座谈会透露，我市目前最紧缺的人才是专业技术过硬又能熟练运用外语的人才。

　　外经贸人才太少

　　据了解，虽然我市人才总量增长较快，但外经贸人才仅占人才总量的9.6％，外经贸人才的比例在全国15个副省级城市中位列第7位。于冲副市长昨天在座谈会上表示，青岛的优势在对外开放，青岛的潜力也在对外开放，而外经贸人才的短缺却一定程度上影响了青岛对外开放。

　　据悉，目前我市仅韩日外资项目已达5843个，占全市引进外资项目的一半以上，而目前我市懂韩语和日语的专业人才却非常匮乏。

　　最缺这些专业人才

　　据了解，目前，我市能熟练运用外语的招商专业人才、外经贸认证人员、海关报关员、货代员的人才较缺，懂国际法、外经贸、公共关系的外语人才以及功底扎实的双语种人才，跨领域、跨专业的复合型人才也非常紧缺。此外，我市紧缺的高级人才中，有在外商企业工作经历又能熟练掌握资本运营的高级人才也非常缺乏。

　　薪酬低制约人才引进

　　据昨天与会的一些人才中介公司负责人介绍，薪酬不高是制约我市高水平人才引进的关键因素。据一人才中介公司的负责人介绍，该公司曾多次受我市企业委托，对外招聘懂外语的诸如财务总监等高级人才，双方见面后感觉也比较满意，但一提到薪酬，我市的一些企业开出10万年薪就感觉很高了，而这类真正有水平的高级人才往往期望值更高（一般要求薪酬在15万元以上），往往因为薪酬谈不拢而无法将人才引进来。

　　将推人才“居住证”

　　据悉，为吸引更多的人才进青岛，且给外来人才来去青岛提供更大的方便，我市将于今年12月出台人才“居住证”制度。对于符合引进条件，但又不愿落户青岛的人才，可凭“特聘工作证”享受市民待遇。“居住证”制度将使人才来青岛工作更方便，如来青后再流动到外地也不难。（记者陈春瑛）