本报讯（记者周祚）记者昨日从中山大学获悉，该校自6月份实行人事制度改革以来再有大举措，目前学校已拿出了400个教师职位面向海内外招聘优秀人才，其中包括150个教授职位和250个副教授、讲师职位。

　　教授职位空缺达四成多

　　中山大学副校长李萍说，中大每年都会有大量的教师职位缺口，每年会从这部分缺口中拿出最需要的职位，面向社会招聘优秀人才。

　　据李萍介绍，就目前的情况来讲，由于中大在这几年内发展迅速，所以我们现在对人才需求的空间是很大的，光是教授这个职位的空缺我们现在就有42％~48％。这次招聘的这部分教师职位，其实远远不及学校的教师职位缺口，但是经过学校研究，拿出的是目前学校最为需要的岗位。以后从长远的发展来看，每年学校都会拿出部分需要的职位对外招聘，请有意者务必留意中大的职位更新消息。

　　博士生导师逾500人

　　据了解，目前中山大学共有教职工12230余人，包括博士生导师500多人，教授近650人，副教授1010多人。其中，有中国科学院院士6人、中国工程院院士4人。据有关负责人介绍，随着招生规模的扩大和学校的发展，目前学校的大多数学院教师都存在不足的情况。

　　28个系聘任条件有不同

　　在招聘公告上，记者看到，教授的年薪不低于人民币7万元，副教授不低于人民币5.5万元，讲师不低于人民币4万元。据介绍，招聘的教师工资水平与现职的教师是一样的，而这次招聘的教授、讲师的年薪标准就是根据现职的教师的标准来制定的。

　　记者注意到，此次招聘单位包括人文、理工、医药等各个学科，涉及了历史系、哲学系、人类学系、政务学院、法学院等28个专业。在聘任条件中规定，有意应聘者，除了提交个人学术简历及其他相关证明材料外，还必须提供近五年内公开发表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）和同行专家的推荐函，具体到每年学科和每个专业的职位条件也有所不同。例如民俗学的副教授职位就要求应聘者年龄在35岁左右。

　　中山大学要引进两院院士

　　中山大学曾传出有教授年薪达到百万以上的说法，记者就此事采访了该校人事处的有关负责人，她告诉记者，中山大学在优秀人才引进方面，除了此次这种一般教师职位的招聘外，还另有引进优秀人才奖励办法，符合相关标准者，可另外享受奖励办法规定的待遇。例如该校从2001年开始实行的“百人计划”人才工程。

　　在“百人计划”中，中山大学以最高200万元的科研启动经费、最高60万元的安家补贴费并照顾配偶工作为条件，引进高层次人才。“百人计划”引进的人才分为三大类别：第一类别：两院院士、教育部“长江学者”、人文社会科学领域具有与此相当学术地位和成就的学者。第二类别：国家杰出青年基金获得者、教育部评定跨（新）世纪人才、中科院百人计划成员、省级特聘教授以及与上述人员学术地位相当的学术带头人。第三类别：教育部百篇优秀博士论文获得者、国内外著名大学的博士，年龄一般在40岁以下。

　　中山大学为这部分人才提供了优厚的条件。其中包括科研启动费、安家购房补贴、办公室及实验室工作条件。凡进入“百人计划”的优秀人才，其配偶符合学校录用条件的优先安排，若其配偶不符合学校目前岗位录用条件的，学校解决其广州市户口，并对2年内尚未找到录用单位者每月给予基本生活补贴600元。

　　应聘副教授

　　原则上要求已取得博士学位或是副教授

　　应聘副教授职位者，原则上要求已取得博士学位，具有相应职级的工作经历。

　　应聘副教授职位者需同时具备：

　　①在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇），并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。

　　②主持或参加（主要参加者）一项在本研究领域具有影响的科研项目，取得杰出的科研成就。

　　应聘教授

　　原则上要求已取得博士学位或是教授

　　应聘教授职位者，原则上要求已取得博士学位，具有相应职级的工作经历。

　　应聘教授职位者需同时具备：

　　①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇），并有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。

　　②主持一项在本研究领域具有影响的科研项目，取得杰出的科研成就。

　　应聘讲师

　　原则上要求已取得博士学位或是讲师

　　应聘讲师职位者，原则上要求已取得博士学位或具有相应职级的工作经历。

　　应聘讲师职位者需同时具备：

　　需在公开出版的学术刊物发表学术论文2篇以上，或有正式出版的学术著作（第二作者以上）。或取得具有重大应用价值的专利。