本报宁波11月18日电　记者何伟报道：只要登录“社区退休人员之家”网站，就能享受到居委会、物业公司提供的各种服务；退休人员遇到什么难事，社区的五大服务网络就开始运转。这是记者日前在宁波看到的社区为退休人员提供的特色服务。目前，宁波市企业退休人员社会化管理服务率已达85％，其中市一级已基本实行了社会化管理服务。

　　宁波是劳动和社会保障部确定的企业退休人员社会化管理服务试点城市之一。早在1998年，宁波市就全面实现了企业退休人员养老金社会化发放。近年来，该市不断强化企业退休人员社会化管理服务基础工作，使该项工作稳步推进。至今年10月底，城区所辖26个街道、32个乡镇、204个社区已全部建立社会保障与救助服务平台，辖区50个乡镇也建立了社保救助机构。

　　企业退休人员享受养老金待遇的资格认定工作始于2001年，目前，该市3个城区的近8万名退休人员全部在社区通过了资格认定；为无主管单位的参保人员办理退休和养老待遇申领手续，至今已有400余人通过社区办理了退休手续；建立了社区医疗保障服务网络，退休人员持医保卡就可在社区医疗服务中心就诊；建立了社区退休人员管理网络，退休人员党支部，退休人员自管组，退休人员文体活动组织等相继成立；向每位退休人员发放了“社会化管理服务联系卡”，让退休人员在家门口就能享受社区提供的各种优质服务。

　　随着退休人员社会化管理服务工作的推进，企业承担社会事务的压力大大减轻。据了解，截至今年10月底，宁波市17．83万名退休人员中，有15．15万人纳入了社会化管理的轨道。其中8．13万人依托社区管理，2．27万人由社保机构直接管理。

　　《人民日报》 (2003年11月19日 第四版)