应城全方位监督“一把手” |
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http://www.sina.com.cn 2003年11月19日15:09 人民网-人民日报 |
本报讯近日,湖北省应城市委组织部和市直机关工委,对市直部门和单位“一把手”上半年个人《工作日志》和《实绩登记表》记载情况逐项进行核查核实,这是该市强化对各乡科级“一把手”履行岗位职责情况进行监督的生动体现。 近段时期以来,应城切实加强对全市乡科级单位“一把手”履行岗位职责情况的监督,建立健全制度,从日常监督抓起。市里建立起工作日志制度,强化对“一把手”履行岗位职责的日常监督,以准确监督全市乡科级“一把手”每天开展工作的情况。为强化对“一把手”履行岗位职责的绩效监督,市里同时建立起实绩登记制度。 此外,市里还建立实绩评议制度,强化对“一把手”履行岗位职责的社会监督。每年年底,由市人大常委会组织人大代表对政府组成部门和乡镇进行视察评议。具体对一个班子的综合评定意见,则把“一把手”的考评和班子整体绩效考评挂钩,并规定领导班子集体未被评为“优秀”等次的,“一把手”个人不能评定为“优秀”等次。 同时,为强化对“一把手”履行岗位职责情况的组织监督,市里健全了年度考核考试制度。对照考评标准,“一把手”履行岗位职责和取得工作实绩的初步评定意见将上报市委审定,审定意见将作为“一把手”评定先进模范和职级晋升的重要依据。 (应研) 《人民日报》 (2003年11月19日 第十版) |