又到年终总结时，一年一度的评功评奖工作即将开始。笔者调查发现，在以往的评功评奖过程中，一些单位考虑到有的同志兵龄比较长、年龄较大或即将面临转业，“没有功劳也有苦劳”，为表示“安慰”，总喜欢搞一些所谓的平衡照顾，或说服其他同志“发扬风格”，把立功受奖名额让给了这些同志。对此，不少官兵虽颇有意见，但又不好说什么。

　　“苦劳”不代表“功劳”，迁就照顾搞平衡式的评功评奖，虽然顾及了一些单位的面子、满足了个别同志的愿望，却降低了评先进的标准，久而久之只会挫伤官兵的上进心。重工作、看实绩才能调动大家争先创优的积极性。因此，评先进搞“平衡”的做法必须予以制止。首先，评选先进应在“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求下，按照《纪律条令》关于“先进”评比的条件与要求全面衡量，而不能因为某个同志有“苦劳”进行照顾。其次，评选的过程应增强透明度，广泛听取群众意见。第三，在评“先进”时要坚持原则，公道正派，不迁就照顾表现不合格的人员，以维护评选工作的严肃性。69026部队　刘芳、郭晓玉（解放军报2003年11月19日第8版）