美国公立图书馆的工会干些啥

美国公立图书馆的工会干些啥

http://www.sina.com.cn 2003年11月19日17:42 青年参考

工会的功德无量有一个副作用：它可能会让人失掉“知足长乐”之乐———一个原本很容易满足、整天乐呵呵的人，被工会不断地为“我们永不知足”这么一忙活，难免也会跟着渐渐不知道满足了　　加入了工会　　刚被我们图书馆雇用的时候，顶头上司对我强调：“你今后不用操心了，我们有工会。” 　　其实，在此之前我对“工会”二字毫无敬佩之心。在国内的时候，我们的工会好像只管给我们发发电影票、或肥皂毛巾什么的，有和没有都差不多吧。而我对美国工会的认识，仅限于上大学的时候，从《光荣与梦想》一书里看到的那一些。我知道他们早年最强势的工会有劳联、产联，专与资本家、甚至与政府狠狠作对；还知道有个叫刘易斯的工会领袖。在威廉·曼彻斯特的笔下，那位爷是个嘴里经常骂骂咧咧的粗鲁汉子，还时不时地对别人老拳相向，弄得我对“劳联产联”乃至所谓“美国工会”都一直印象不佳。　　现在，既然我们头儿把“我们有工会”反复地重申，我也只好反复地点头，表示“我心甚慰”。　　刚开始工作的那几天，我是南北不辨，手忙脚乱。要填的表格挺多，更要紧的是要到市警察局去按手印，被确认没有犯罪记录以后，才算最后被市政府接受。这一应手续完毕之后，馆里的秘书捏着张小卡片来了：“入工会吧？”不等我回答，她就把卡片和笔一起塞给我：“入就在上面签个字。” 　　有了前边我们头儿给我的那番铺垫，我想也没想地就签了字，赶紧成为了工会会员。然后才知道，我们这里凡是可以加入工会的，还没有哪个有过丝毫犹豫的，所以秘书料定，我也绝不可能例外。　　别说是入工会，我连和全体同事合资买彩票都一次也没敢落下。虽然我很清楚，一个人中彩票的可能，还赶不上一个人遭雷击的几率，可是万一买彩票的同事们真的遭了“雷击”，一起辞职当百万富翁去了，就剩下我一个人因为舍不得那一块钱而只能留在原地上班，那我不得悔死？而加入工会所获得的利益，虽然比不上用一块钱赢得千万美元那么喜剧性，却是如铁板钉钉一般地有把握，那个准头，可不是蒙大彩可以比的。　　所谓“可以加入的人没有一个不加入的”，是因为还有“不可以加入”的人：相对于我们“专业人士”，管理人士属于“资方”的人，不受工会保护。我们馆里的“管理人士”只有3位：第一位是馆长，第二位是副馆长，第三位，就是给我拿来小卡片的那位馆秘书。后来偶然地听说，我们那秘书对自己不能加入工会十分地愤愤不平，也进行过使自己加入工会的诉求，无奈，董事会对“秘书脱离管理界”的申请拒不批准。　　由于我们这里是白领和蓝领都可以加入工会的，我便以为普天之下莫不如此。直到有一次，在电脑公司工作的一个朋友告诉我，在他们公司里，白领是一律不得加入工会的。后来，我果然在工会的网站上看到说，不少资本家仍在用各种办法阻止雇员加入工会，尽管这种阻止并不合法。　　第一个3年契约　　工作了一年之后，我就赶上了旧有的3年劳资契约期满的日子，工会与作为资方的市政府开始了新一轮3年契约的谈判。工会定下的目标是，在今后的3年里，每个雇员的工资，在市政府同意的增加3％的基础上，再加2．5％。　　我问，“也就是说每年增加5．5％了？”可人家告诉我不是这么个加法的。按照准确的加法算下来，会比增加5．5％还略多一点点。若是这般一年一年地3年滚下来，薪水增加的幅度可不算小啊。　　这个图书馆的工作，是我自从舍弃了在国内的工作、来到美国9年以后，第一份我真心愿意干的全职工作。好比一个人舍弃了大陆，随着小船在海上漂泊了9年，满世界找不到一块能够上岸的地方，正有点慌神的时候，忽然有个小岛向我伸出了双臂，您想我会怎么着？赶紧扔了小船上岸，感激涕零地安营扎寨吧，哪里还顾得上计较这里每年的收成怎么样呢？再说，我计划干这一行，图的就是个没有压力；一旦想要工作轻松，就不该指望能挣很多钱。所以，在受雇之初，我是准备好了拿不到很高工资的。意外地看到这里的起薪不算低，我已经觉得受宠若惊了，天天向先生宣告：就这么干到退休吧，一分钱不加，我也够本啦！　　现在工会却告诉我们，他们要为给我们加薪这么多而战，我一时简直觉得“受之有愧”。可是人家工会一点也不愧疚，谈判谈得寸土不让，一边还不时地向会员们通告最新进展。谈来谈去，最终竟然顺利地拿下了谈判结果，我们果然在一连3年内，每人每年加薪5．5％（还不止），满堂皆大欢喜。　　CWA 　　从那时起，我就对工会另眼看待了。再有工会寄来的通讯，我也不往字纸篓里一扔了之。于是，我看到了工会的各种统计数字，比如，同样工作职位的工会成?保骄确枪せ岢稍钡男剿叱?26％呢。大概都是这么一次一次谈判出来的吧。　　我们参加的工会，叫做“美国传播工人工会”（CWA），据说是美国传播业最大的工会，有70万会员。AT&T，贝尔电话公司，朗讯公司，通用电器公司（GE）等企业，NBC、ABC、加拿大广播公司等电视台，和《纽约时报》，《华尔街日报》，《华盛顿邮报》等报纸，以及加州大学系统、新泽西州政府系统等等，都是这个工会的成员。　　我当年那么不喜欢劳联产联，如今却得知，敢情我们CWA最终也和劳联产联是一大伙的！好在，如今那位刘易斯爷早已作古，现在的劳联产联不仅比早年斯文得多了，也强大得多了，已经成为了一个远远不仅包括“产业工人”的组织，它一共容纳了65个全国性的行业工会（包括我们CWA），会员达1300万之众。　　鉴于给我们忙活谈判的机构也得吃饭，我们肯定是要给工会交会费的。会费每个月收两次，从工资里直接扣除。别人交多少我不知道，但没听人抱怨过会费高。我每年的会费是大约500美元，比交联邦税的钱少得多啦。　　如果所有为工会出力的人都拿工资，那我们交的那些费用肯定还不够。有很多在基层工会效力的人，是有自己的一份工作、同时白给工会事业尽义务的。我们图书馆参考部的主任克利斯，就是这样一个大好人，给工会义务服务已经9年了。去年，克利斯更升至我们地方工会的司库一职，管理财务，并参与图书馆与市政府之间的历次谈判。　　有一次，克利斯急于在年底以前把手里买书的经费都花掉，一下子买进了很多书，我的工作量于是大增。他特地跑来先给我打个招呼：“对不起，一下子给你添了这么多活，不过，你千万自己悠着点干。”我开玩笑说：“活儿多好啊，不是显得我特有用么，省得担心被解雇了。”他先说：“谁发疯了把你解雇，这堆活儿上哪儿找你这样的人干去！”一转身，大概是“解雇”一词他听着特刺耳，又回过头来正色对我说：“你千万放心，这里没有人想解雇你。就算有人想，他也做不到：我们有工会！”瞧瞧，我开这玩笑找错了对象，人家克利斯这么多年这么投入的事业，怎么旁边还有人对工会的强大不放心呢！　　第二个3年契约　　今年初，从上次提薪后已经又是3年过去，原先那个契约期满了。从1月份起，工会与市政府又开始了新的一轮谈判。这一次，除了提薪之外，工会还要求给雇员加厚福利，扩大雇员及其家属在雇员退休以后医疗保险的年限。说实话，这一次，我在一瞬间真有点替市政府不忍了：这么一年年地加下去，不是成了无底洞了？一个只有3．7万居民的小市，每年花在付图书馆员的工资上已是近168万美元了（还不包括福利），还要加！不知怎地，让我想起老舍的《茶馆》里那位要买媳妇的太监抱屈的话了：“一个乡下丫头他要我200银子？！”（看来我是绝对干不了工会和谈判的，心太软，很容易形成立场不稳，沦为工贼。）　　我有这个念头，倒也不完全是因为心太软，这里边还有另一层原因：在工作场合，我与市政府的关系是雇员与雇主的关系；但同时，我还是本镇的纳税人，与其他居民一样，是市政府开销的财政来源。花在图书馆上的钱是多是少，总是会反映到我们每年所付的地产税上的，想及这里，我总免不了希望市政府在花钱方面能够节省一点。　　当然，所谓“不忍”只是一闪念，理智上我肯定还是站在工会一边、向雇主多索取的———我不能拣了芝麻丢西瓜。只是，今年不像过去，我觉得工会这一次谈成的困难挺大：世道不景气，到处都在裁员，很多人觉得在这种年景里，能保住工作就是胜利，减薪都不敢抱怨，哪里还顾得上要求加薪。市政府不论年成好坏每年总会给加工资3％的，应该知足，所以咱们不要在乎工会的谈判达不到预期。反正若是拿不到西瓜，我没准还可以落个芝麻：明年不涨地税。　　结果，让我有点意外的是，经过半年的不懈努力，工会在做出了一点点让步之后（只在头半年里，工资按市政府说的涨，不额外增加），竟然又一次拿下了谈判结果———让不少人为退休后医疗保险的更大保障而欢欣鼓舞。在克利斯递过来那张工会为我列出的谈判结果时，我简直以为他发错牌了，因为整个合同下来，未来的3年里，我的工资一共会增长23．4％，这使我惊讶的程度几乎大于高兴的程度了。以前我老是自认图书馆是个低薪的行业，现在看来竟可以颠覆这个概念了———没有哪个行业是命中注定会低薪的，要紧的是有没有工会！　　至此，我对工会的感念也跟前几年的我们头儿一样了。现在常常是我对别人说：“你今后不用操心了，我们有工会。” 　　多年以来，在废除童工，确立8小时工作制，保护工人在工作中的安全和健康，协助建立社会安全体系和失业保险，规定最低工资等方面，工会的确是功不可没。这些现在的人看来习以为常的东西，不经过多年的苦苦争取，甚至刘易斯式的连骂带打，哪一样也是不会从天上掉下来的。所以我们要感谢工会———这个世界上，的确必须有这样一种势力来抗衡资方或政府的权力。　　不过，工会的功德无量却有一个副作用：它可能会让人失掉“知足长乐”之乐—?桓鲈竞苋菀字愕娜耍还せ岵欢系匚拔颐怯啦恢恪闭饷匆幻睿衙庖不岣沤ソサ夭恢缆懔恕?