不能只靠“孝星”

　　近日，沈阳举行评选“十大孝子”活动。这在一定程度上能弘扬尊老敬老的传统美德，但能否承担起为当代孝道领航的重任，恐怕要另当别论了。

　　总体看来，这次评选在弘扬孝道的宣扬思路上创意不足，缺乏新意和时代特色，还是传统孝子的再版，对当代人缺乏亲和力和震撼力。

　　此外，这个评选回避了影响弘扬当代尊老爱老的一些矛盾和症结。传统养老包括经济赡养、生活照料、精神慰藉等方面，如今随着独生子女家庭和空巢家庭的增多，尤其是子女“谋业半径”的不断扩大，依靠家庭养老的模式已然不太现实。我国正处在转型期，新体制尚未建立，社会养老一时还难以取代家庭养老，这个“瓶颈”如何突破？恐怕不是评选几大“孝星”能解决的。

　　随着商品大潮的冲击，传统伦理道德对人们的约束力日渐萎缩。笔者认为，评选“孝星”是有意义的，但要使老年人的合法权益得到应有保障，除了依靠道德规范外，更应完善法律机制。

　　河南新乡市审计局　周士君

　　按实际情况提口号

　　目前，我国有182座城市提出要建“国际化大都市”，约占全国667座城市总数的27％。

　　这个数字实在夸张。什么叫“国际化大都市”？首先，它应当是人口众多、经济实力雄厚，在国内已确立大都市的地位，然后才有可能“国际化”。但是，这182个城市中，不少是人口不过一二百万的地级市。套用一句老话：“还没学会走路，就想跑。”

　　如果条件不够的城市要建“国际化大都市”，所有工作围绕这个中心，会造成巨大的资源浪费。无论是修路、造房、建桥、建广场，一味贪大求多，是不切实际的，这方面的教训还少吗？这种不切实际构想的背后，是某些领导好大喜功、追求形象工程、政绩工程的心理。前任建设“国际性大都市”，可能给后任留下个“国际性烂摊子”。这个问题足以引起重视。

　　浙江宁海县金海公司　方明威

　　选贤任能靠机制

　　深圳警方于7月开始实施执法大轮训，有200多名基层干部考试不及格被停职，其中13名补考不合格被免职，另有8名派出所长自感文化水平低、执法能力不足而主动请辞。

　　过去，我们很少听说有官员主动请辞，哪怕像所长这样原本称不上领导的“芝麻小官”。这恐怕是骨子里的“官本位”思想在作祟。许多人把当官作为惟一的人生追求，不管自己有无领导才能，一心一意地占据官位。这不但缺乏对人民负责的精神，也是对自己的不负责任。

　　这8名所长自摘乌纱在某种程度上是迫不得已，是在200多名官员因培训考试不合格被停职、免职的巨大压力下作出的选择。这也说明，要形成干部能上能下和人才脱颖而出的良好环境，不能单靠个人的“自觉行动”，而要建立科学的、有说服力的人才制度，营造公平竞争、优胜劣汰的选贤任能机制。

　　山东高密市国税局　梁守泰

　　无聊的评选

　　中国人民大学性社会学研究所组织有关专家学者，评选出2003年中国“十大性新闻”，其中“性骚扰案”得票最高，“取消婚检”也位列其中。组织者还透露，今后每年将举行一次这样的评选。

　　把“性新闻”当热点，而且还评选，笔者认为，这实在是无聊之举。

　　笔者认为，新闻评选必须坚持正确的舆论导向。那么，专门对“性新闻”进行评选，到底是故弄玄虚的“作秀”，还是别有他意的误导？连“取消婚检”也拉进来，实在是牵强硬凑。由此可见，评选所谓“性新闻”，追求的是哗众取宠。

　　山东邹城市　孙召国

　　《华东新闻》 (2003年11月20日 第三版)