甘组平

　　坚持公道正派，核心在于对人公正。这是组织工作干部树立公道正派形象的出发点和落脚点。

　　对人公正，首先要树立正确的选人用人观。要全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备原则，把实践“三个代表”重要思想作为根本标准，把服务发展、推动发展及其成效作为重要依据。彻底破除那些求全责备、论资排辈的陈旧观念和以人划线、凭好恶用人的落后思想，真正树立凭德才、凭实绩、凭群众公认选人用人的观念。

　　对人公正，根本的是要辩证、公正地考察识别干部。要改进干部考察方法，提高考察质量，坚持用全面、联系、发展的眼光看干部，深入考察了解干部的德才素质和发展潜力，认真负责地考察分析和核实各种反映。要坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义，做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私。

　　对人公正，关键是要准确合理地推荐和使用干部。要大张旗鼓地使用那些群众公认、实绩突出的干部，坚持以发展论英雄，以实绩辨人才，同时又要合理使用那些埋头苦干、不事张扬的“老黄牛”式的干部，不让老实人吃亏，营造出正确的用人氛围和用人导向。要进一步推进干部人事制度改革，建立完善选人用人的制度机制，使对人公正的要求标准化、制度化、可操作化，形成更加科学、公正、择优，充满活力的用人机制，真正为实现江西在中部地区崛起提供强有力的组织保证，打造一支高素质的干部队伍。

　　(江西日报)