江泽民同志在建党八十周年庆祝大会上明确指出,“人是生产力中最具决定性的力量”。国家实施西部大开发战略,为西部地区带来了加快发展、振兴经济的千载难逢的良好机遇,西部地区要抓住这个机遇,实现大发展,一个关键的因素就在于选好人,用好人。这就迫切需要组织部门和组工干部公道正派地选人用人。只有这样,才能为经济社会的发展提供强有力的人才保证和智力支持。

　　坚持公道正派,必须不断提高组工干部素质。“择术不明,贤人难至”。选人用人涉及的知识和业务面很广,需要选人者具有综合知识,不然,以无知论有知,以狭窄对宽广,何以选人,何以服人?因此,组工干部要加强业务知识学习,努力提高理论素养,做熟悉政策、熟悉市情、熟悉干部、熟悉规则的“政策通”;要学习用联系的、发展的、全面的观点认识和评价干部,做知人善任的“千里眼”;要加强市场经济、法律、现代科技等方面知识的学习培训,做一专多能的“多面手”,努力把组织部门建设成为“学习型组织部门”,把组工干部培养成“学习型组工干部”。

　　坚持公道正派,必须与时俱进创新组织工作。公道正派不是固步自封、循规蹈矩。时代在发展,不打破传统的思维模式和陈旧观念,是远远适应不了经济社会的快速发展变化和干部队伍建设的现实需要的,更谈不上公道正派地选好人用好人。要按照公道正派的要求,与时俱进搞好新时期的组织工作,就必须解放思想、实事求是、与时俱进,以“三个代表”重要思想为指导,不断创新思想观念和工作机制。在具体的工作实践中,要把工作机制的创新作为核心,通过工作机制的创新,力争在干部教育培训工作上有新的力度,在领导班子和干部队伍建设上有新的提高,在深化干部人事制度改革上有新的突破,在人才队伍建设上有新的举措,在党的基层组织建设上有新的进展,促进组织工作更上一个新的台阶。

　　坚持公道正派,必须改进作风树立良好形象。“水清沙自洁,官贤弊自绝”。选人用人者要做到对人公正,最重要的前提就是对己清正。这就要求组工干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,正确看待和使用权力,正确看待名利和地位。要严守组织纪律,恪守职业道德,热情服务,树立起平易近人、亲和力强的“可亲”形象;要敢于坚持原则,敢于讲真话,树立起待人以诚、诚实守信的“可信”形象;要抵得住各种诱惑,管得住各种小节,树立起作风过硬、清正廉洁的“可敬”形象;要有一身浩然正气,不怕得罪人,树立起敢于同各种歪风邪气作斗争的“可贵”形象,努力做到对内严格、对外平等、对己清正、对人公正,切实做到以坚强的党性和良好的作风选贤任能,为党和人民把好选人用人关,推动西部经济社会的快速健康发展。

　　作者：何任叔编辑：