中新湖北网11月22日电(杨凯军)由武汉大学举办的“2003女企业家国际论坛”，22日在此间开幕。为女性企业家举办国际论坛，在中国尚属首次。

　　在为期两天的会议中，有来自中国、美国、澳大利亚、新西兰、瑞士、瑞典等国的近百名知名职业女性研究专家、组织与人力资源管理专家、著名女企业家和女经理人及政府有关人士参加，旨在深入研究中国女性企业家的生存状态，为研究者、企业及政府构筑一个相互沟通交流及成果转换的平台。

　　会议主要议题包括：女性企业家与女经理人的经营机制研究；女性企业家与女经理人自我限制心理研究；女性企业家与女经理人的成就动机研究；男女企业家社会资本利用对比研究；两性职业责任感比较研究；男女企业家人力资本投资对比研究等。

　　中华全国妇女联合会名誉主席彭珮云，湖北省政协常务副主席、省妇联主席丁凤英，湖北省副省长蒋大国，武汉市副市长刘顺妮，深圳市副市长王穗明为大会组委会名誉主席。

　　会议的发起和组织者、武汉大学博士生导师、武汉大学女企业家培训中心主任关培兰教授是中国女性创业与成长研究领域的开拓者。她介绍：她考察过世界许多国家，国外对职业女性的研究都比较多，但在中国几乎是个空白。目前中国女性创业者越来越多，需要人们更多地对女性企业家进行研究，给予更多的关注。

　　据关培兰教授介绍，在中国，中年女性是女企业家的主体；文化知识是女企业家成功的关键；女企业家创业时间主要是在1990年以后；女性经营的企业以个体、私营企业为主；女企业家创办的企业以中小规模为主；女企业家经营状况良好，女性经营的企业比男企业家管理的企业更成功，中国妇女领导的150万家企业中，仅有1.5%的企业亏损。与男性企业家相比，女企业家相对年轻，学历略低，所学专业文科较多，由组织任命的相对较少。女企业家相对集中于批零贸易、餐饮业和社会服务业。女企业家在东部地区企业、中型企业、外商和港澳台投资企业中相对较多。

　　关教授说，女性有着男性无法相比的优点：特有的亲和力、更易于沟通、细致、较强的耐力、包容以及更强的自我调节能力；女企业家拥有比男企业家更好的经营业绩，有理由相信能和男性做得一样好，甚至更好。