作者： 于杨来源：

　　本报讯（记者于杨）昨天，电子信息类毕业生双选会在首都体育学院田径馆召开。这是本市第一场大规模的2004届北京高校专业性专场毕业生双选会。记者昨天在现场发现，学生找工作呈现出理性化的趋势，简历制作也不再像往年那样花哨了。

　　昨天共有来自航天科工集团、中国卫星通信集团公司、中国农业发展银行等154家用人单位参加双选会，提供本科和研究生需求职位共3754个。而前来求职的大学生却高达16000余人。

　　记者在现场看到，今年各用人单位的招聘条件都定得不高，而毕业生们也几乎没有敢开高价的，起薪点一般都定在1500元到2000元之间。研究生也不敢漫天要价，只是在选择单位的空间上略微比本科生显得游刃有余。

　　毕业生在投递简历时也体现出理性化的思路，大多学生都会先看用人单位具体的需求再权衡自己的实力；而并非像以往一样，只要自己喜欢就投。毕业生在对简历的包装上也少了历年的奢华之气，大部分毕业生的简历都只是薄薄的几张纸，很少看见被装扮得花里胡哨的简历本。

　　在北京易诚世纪科技有限公司的展位前，信息工程学院的张伟说：“上一届已经毕业的师兄、师姐给了我们不少宝贵的经验，是否能被公司录取还是要靠个人的实力。花哨的简历并不能给自己加分，反而浪费钱。”而NEC、金山软件几家用人单位的招聘人员也坦言，企业招人会有自己的原则和方法，绝对不会仅以一份求职材料就决定取舍，仅靠包装来吸引用人单位的注意并非明智之举。

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　　本报讯（记者于杨）北京市高校就业指导中心主任任占忠昨天分析说，高校的专业设置和培养模式与市场需求的差异与学历层次的差异、大学生本身眼高手低以及户口档案问题将成为影响今年毕业生就业的三大主要因素。

　　据介绍，为帮助大学生就业，教育部已经开通了“中国高校毕业生就业信息服务网”，并将出版《2004届高校毕业生招聘信息大全》；北京市高校就业指导中心今年还设立了常设性的机构“大学生就业之家”。12月1日至7日，全国人才市场还将推出高校毕业生就业服务周，专门为应届高校毕业生服务。