网友：锦秀文

　　据《华西都市报》11月20日报道，昨日，四川省委组织部召开新闻通报会，宣布《四川省党政领导干部引咎辞职暂行办法》已正式出台，它首次明确规定9种情形的，领导干部要引咎辞职。

　　把干部因犯了错引咎辞职的9种情形公诸于众，是便于监督。而《办法》延伸的部分却没有了下文，肯定说这个《办法》不是一个非常完整的办法，最起码说是不够严紧，还是有漏洞的。其实，引咎辞职在世界许多国家政界中实施，比如在韩国，官员因犯了错引咎辞职后，一般情况下将不再担任公职，也说是说，政界将永不录用，一个人的政治生涯也就此结束了。在新加坡的官员因犯了错引咎辞职后，不仅不再有担任公职的机会，就是下海经商也会受到一定的限制，一些高收益的行业和涉及公众利益的行业也是禁止这些引咎辞职者进入发展的。

　　从这一点看，不解决好干部因犯引咎辞职后的去向问题，其实也是保证使这项制度能否真正起到既教育本人，又教育其他人的实际效果。领导干部引咎辞职之后，《四川省党政领导干部引咎辞职暂行办法》之中并没有做出具体规定。也就是说，引咎辞职是干部犯了错之后的一种处理方法，至于是不是还能启用，异地做官，明辞暗升，这类事情都是有可能发生的。所以，当这个《办法》出台之后，就留下了让人值得回味的东西。当然也给组织部门使用引咎辞职干部留下了很大的空间。

　　一个为官者在职时不能很好地为民服务，因自已的错误给老百姓和国家的事业带来了损失，就应该引咎辞职。而且是心甘情愿的，这是为官者应有的素质。但事实上这种因自已犯了错而引咎辞职却带有强迫的性质，说明引咎辞职对于一个犯了错的干部并不是情愿的，有时并没有认识到自已犯了错，却让自已丢了官。如果领导干部并没有真正体会到引咎辞职就意味着一个为官者政治生涯的终结，不再有机会去实现自已的政治理想和抱负，不再有机会为人民服务，尽管你才高八斗、学赋五车，也尽管你年青志高，一步一个脚从基层奋斗而来，只要你一失足就会成为千古恨的话，那么这样所谓的引咎辞职既不能让那些身居官位的人有一丝一毫如坐针毡，诚惶诚恐的危机感，这里丢了官还能从别处找回来，甚至于还能换个地方享受到犯了错还能提拔的甜头，那么这样的引咎辞职的政治处罚到底能起到多少实质性的作用，又能让多少领导干部感到责任重于泰山，使命高过生命的为官宗旨和理想。如果领导干部犯了错引咎辞职不让其一生的政治生命作价，那么谁还会去理会引咎辞职真正的含义和内涵。

　　由此可见，领导干部犯了错，给国家和老百姓带来了损失是你没尽到为官者的责任，是失职，让其引咎辞职是一方面，而要让那些领导干部自知错误严重，心甘情愿地引咎辞职是另一面。把领导干部因犯了错引咎辞职之后所能得到的结果也在《办法》中明确地规定清楚，并把犯了错引咎辞职就意味政治生命的终结明确的规定下来，那么，这样的《办法》才会起到治标又治本的实效。

　　：来源：人民网