据新华社11月21日消息：四川南充市高坪区委书记杨毓培，在任书记不到一年时间内，违规调整调动大批干部。今年2月，杨毓培主持召开区委常委会，一次性调整干部277名，部分干部不具备任职资格。

　　更重要的是完善机制

　　崔士鑫

　　一次性调整277名干部，这样“高效率”地任免干部，不符合《干部任用条例》是“秃头上的虱子———明摆着”。问题是，为什么这样明显的问题，该区区委常委会居然无人提出异议？处理一个杨毓培不难，关键是要建立防止这种现象重新发生的机制。否则，如此明显的程序性问题都没人管，深层次的选人用人问题，就更不容易得到解决了。

　　据新华社11月20日消息：江西省两年内共有102名不同级别的干部因煤矿安全责任受到处分。但如此严厉的举措并未杜绝重特大事故的发生，仅今年下半年，该省就连续发生3起死亡10人以上的煤矿安全生产事故。

　　责任到底意味着什么

　　董宏君

　　这一情况很值得领导干部反思。在层层细分的责任中，有关责任人是否真正把“责任”二字当回事？在一地、一矿，虽有一人或几个人因领导责任而被处分，但与失去的生命相比孰重孰轻？在安全生产领域，责任到底意味着什么？难道只意味着是否影响个人的职务与待遇吗？在责任中，他人的安全乃至生命被放到了一个怎样的位置？

　　据《中国纪检监察报》11月17日报道：深圳市国资管理部门日前公开谴责深圳石化集团原老总陈涌庆，指其在任期间经营决策存在重大失误。陈涌庆作为集团的第一负责人，对公司巨额亏损负有不可推卸的责任，并长期隐瞒集团经营状况，使产权单位失去了挽救该石化集团的时机。

　　仅仅谴责还不够

　　盛若蔚

　　国资管理部门能够公开谴责原国企老总，是个进步。但倘若被谴责对象尚在任上，国资管理部门还有无此番气魄？人们更为关心的是，既已“经营决策存在重大失误”，那么原因何在？是因禁不住市场风浪，还是其他因素作祟？责任人该承担什么责任，公开谴责就是最终处理结果吗？

　　据《北京日报》11月21日报道：北京一街道干部说，她所在街道辖区内，最多的一个居委会挂牌超过了20块。某城区不久前还把众多部门的小牌子整齐陈列在一起，留下了空格，给以后“工作进社区”的部门备用。

　　“工作进社区”也要细思量

　　张强

　　“上面千条线，下面一根针”，一些部门要把工作做细，心情不难理解。但是，作为群众组织，居委会的重心还是要放到服务百姓、实现居民自治、搞好社区建设上来。所以，希望“工作进社区”的有关部门做出决策时要明白一个道理：人的精力是有限的，挂了牌不等于工作就得到了落实。

　　据11月20日《半月谈》杂志报道：国家信访局局长周占顺透露，在当前群众信访特别是群众集体上访反映的问题中，80％以上反映的是改革和发展过程中的问题；80％以上有道理或有一定实际困难和问题应予解决；80％以上是可以通过各级党委、政府的努力加以解决的；80％以上是基层应该解决也可以解决的问题。

　　4个80％令人深思

　　姜洁

　　基层干部群众在工作、学习、生活中遇到这样那样的困难和问题在所难免，大家对党和政府寄予巨大期望。要解决改革开放过程中遇到的新情况、新问题，光靠信访部门的努力是不够的，必须多方努力，尽早发现问题、尽量在苗头阶段解决问题，群众的利益才能得到更大程度的保障。

　　《人民日报》 (2003年11月25日 第十三版)