有媒体披露，在小学四年级课本中，仍然有课文明确表示“在太空能看见万里长城”

　　为何从未怀疑过

　　汪晓东

　　小时候就不知道听谁说，万里长城是太空中能够看到的地球上惟一的人工建筑。听了也就信了，从没怀疑过。直到今天，才知道这是一个谬误，不禁隐隐自责：怎么从来没有怀疑过？据说，在太空看长城，“就相当于在2688米外看一根头发丝”。虽然，这样的换算对孩子来说太过复杂，但在5公里外就看不到家乡县城里的电视塔，可是当时就知道的事实呀！

　　从未怀疑的，不止我一个。在现行小学语文教材《长城砖》一文中，就有一段关于太空肉眼看长城的描述。读过这篇文章的孩子一定很多，为何没听说有谁怀疑过？还是确有学生怀疑过，但得到的回答是“这是书上说的，不用怀疑”？

　　怀疑的精神，允许、包容甚至鼓励怀疑的文化，才是具有无穷活力的。

　　在近日举行的上海冬季人才交流会上，一物流公司的招聘启事赫然写着：外地户口者应聘以上职位，需本市户口人士作担保

　　如此条件理由何在

　　戴燕敏

　　提及理由，该公司的解释是：曾有外地员工携10万元公款逃跑，公司追讨无门，不得不“提高警惕”。

　　“提高警惕”的方法有多种。找个“有老有小、有户口有住处”的本地人作担保，就能防患未然？况且，仅仅因为个别人职业诚信的缺失，就否定一大片甚至全盘否定，似乎也过于偏激与片面。另外，公司有没有从内部管理是否健全的角度去检查自己呢？管理上无懈可击，当然就无空子可钻。因此，关键是完善包括财务、人事、培训等在内的内部管理机制。简单地因噎废食，不利于引进优秀人才，更不利于企业提升竞争力、拓展业务。

　　《华东新闻》 (2003年11月26日 第一版)