山东省济宁市委组织部在“树组工干部形象”集中教育活动中，牢固树立服务中心意识，围绕发展抓整改，以实际行动取信于民，在服务经济建设的实践中树立公道正派形象。

　　围绕济宁建设“经济强市、文化名市、组群结构大城市”的战略目标，市委组织部加大对干部培训工作的力度，分期分批选调年轻干部到重点大学学习，到发达地区挂职，到境外培训考察；积极实施“一村一名大学生干部”计划，进一步理顺市属国有企业干部管理体制，制定完善市管企业领导人员管理办法；组织市、县直机关事业单位干部帮办民营企业，鼓励机关事业单位人员辞职领办创办民营企业；制定出台了《2003—2010年济宁市人才队伍建设规划纲要》、《关于加强专业技术人员队伍建设的实施意见》等政策规定，并积极组织招才引智活动，搭建吸引人才和引用智力的平台。

　　为推动全市各类经济园区建设，组织部门以济宁高新技术园区为依托，组织实施了“百名人才”学员创业园，首批已有6个项目入园，总投资5900万元。同时，积极参与招商引资工作，联系并促成了中国城市燃气控股有限公司与曲阜市政府合资改造燃气工程，帮助中国石油龙昌股份有限公司到曲阜新区投资天然气供应及管网建设项目。

　　（闫向军　王洪鹏　马建国）

　　《华东新闻》 (2003年11月26日 第四版)