公道正派是组织部门和组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。组工干部只有自身正派，才能做到正派用人、用正派的人；才能做到立党为公，始终代表广大人民群众的根本利益，为党和人民把好选人用人关。

　　坚持公道正派选人用人必须练就识才的慧眼。只有把人看准，才能把人选准用好。练就识才的慧眼，要求组工干部主观上要有公道之心，客观上要有识才之能。具体要做到“四常”。一是思想常新。不断提高政治的敏锐性和政治鉴别力，善于用战略思维指导组织工作实践，善于从政治高度了解一个干部在重大问题上的态度和立场。二是《条例》常学。对《党政领导干部选拔任用工作条例》要熟记于心，自觉地按程序办事，坚持“五湖四海”，不徇私情；做到出以公心，客观评价，从而增强全方位识别人才的能力。三是民意常听。在识别、选拔干部时要充分发扬民主，不偏听偏信，把识别、选拔干部的过程，变成集中群众正确意见的过程。四是自身常省。严格执行廉洁自律的有关规定，在灯红酒绿面前一身骨气，在金钱美色面前一身正气，心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，始终坚持以事业为重，以职责为重，以大局为重。

　　坚持公道正派选人用人必须具有用人的气魄。具有用人的气魄就是有海纳百川的胸怀，知人善任，任人唯贤。要不拘一格用人才。坚持看资历而不唯资历，讲台阶而不抠台阶，只要符合德才兼备的标准，就要敢于大胆使用。用人要用其所长，防止用其所短。必须坚持量体裁衣、量才使用，最大限度地发挥挖掘他们的长处，发挥他们的优势。坚决破除用了能人自己容易丢位子的错误观念，防止不用其长而专攻其短以压制人才的不正之风，真正做到人尽其才，才尽其用。

　　坚持公道正派选人用人必须深怀爱才的感情。深怀爱才的感情要在政治上关心人才。经常与他们进行思想交流，以交流增进感情，帮助其在政治上逐渐成熟，做到政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁。深怀爱才的感情要在工作上支持人才。深怀爱才的感情要在生活上关照人才。在条件允许的情况下，尽可能解除他们的后顾之忧；在政策规定的范围内，尽可能提高他们的生活待遇，为他们创造一个学习顺心、生活放心、工作称心、思想安心的社会大环境。

　　坚持公道正派选人用人必须创新聚才的方法。组工干部要始终把坚持公道正派作为一场考试，作为聚才的力量之源，常怀求贤若渴之情，常谋识才育才之策，用组工干部的敬业之德、创新之德、实干之德，使人才切实感受组工干部的人格魄力和亲和力。无法不能聚才。组工干部要坚定不移地公道正派地落实公开招考、竞争上岗等措施。无策不能聚才。组工干部在运用政策时不仅要活，而且要公道正派，激发本土人才创造性开展工作，搭建外部高精尖人才来台安工作的平台，使台安成为人才聚集的“洼地”，施展才华的舞台。（作者单位台安县委）

　　(周兴才)