编者按按照中组部的统一部署和省委的要求，全市组织系统正在开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。这次集中学习教育活动，是组织部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体，也是加强组织部门自身建设的重要举措。为配合这次学教活动，现刊发市、县（市）区组织部门的领导同志围绕组织部门和组工干部如何做到公道正派等问题撰写的理论文章。

　　公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，也是组工干部必须恪守的职业道德。对于广大组工干部来说，深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，就要在工作中按照对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的要求，把干部选准用好，把领导班子配好配强。

　　一、要深刻理解公道正派的全部内涵公道正派作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，作为衡量组工干部是否有坚强党性的重要标准，有着丰富的内涵和许多具体要求，概括起来就是：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。

　　对己清正是公道正派的前提和基础。打铁先要自身硬，要做到公道正派，首先对己要清正。政治上要清醒、坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观问题；思想上要坦荡，光明磊落，清清白白做官、堂堂正正做人；在干部问题上不搞封官许愿、拉拉扯扯，对各种跑官风、说情风敢于抵制。要清正廉洁，特别是组织部门的领导干部要管好自己、管好亲属、管好身边工作人员、管好下属，真正做到守得住清贫，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动。

　　对人公正是公道正派的核心。邓小平同志曾指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”这是对组工干部的重要要求和告诫。在任何时候任何情况下，组工干部都要出以公心，一身正气，客观公正地了解评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题。要按照德才兼备的原则，用发展的眼光看待干部，不拘一格地把那些有开拓精神，肯干事、能干成事的优秀干部选拔到重要领导岗位上来。

　　对内严格是公道正派的重要保证。组织部门是教育党员、管理干部的部门，应该要求更高、管理更严。要按照党风党纪要求、组工干部廉洁自律的有关规定，规范自己的行为。“千里之堤，溃于蚁穴”。每个组工干部都要严以律己，防微杜渐，从小事做起。作为管理干部的干部、教育党员的党员，有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去。对内严格，还必须严把入口关，防止思想品质有问题的人“带病”进入组工干部队伍。

　　对外平等是公道正派的行为规范。由于组工干部的特殊性，容易导致有些干部忘乎所以。因此，组工干部要始终强化服务意识，始终保持谦虚谨慎、平等待人的作风，以组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家、干部之家、知识分子之家”的亲合力。

　　二、要牢固树立公道正派的形象在深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想过程中，各级组织部门要联系组织工作实际和组织部门肩负的历史使命，深刻认识“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。党的组织工作贯彻“三个代表”重要思想，必须坚持公道正派原则，党的组织工作要成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，必须牢固树立公道正派的形象。正如胡锦涛同志指出的那样：“衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”

　　组工干部要牢固树立公道正派的新形象，就要坚持做到“十个必须”：必须政治坚定，认真学习贯彻党的理论、纲领、路线、方针、政策，自觉与党中央保持一致，坚定理想信念不动摇；必须唯贤是举，坚持德才兼备原则和干部任用的条件、标准，不徇私情，不搞小圈子；必须出于公心，客观地评价干部、准确地推荐干部、公正地使用干部，不弄虚作假，不隐瞒事实；必须照章办事，坚决贯彻《干部任用条例》，履行程序一个不少，“规定动作”一个不漏，不搞变通，不走过场；必须尊重民意，广泛听取群众意见，准确反映群众意愿，不偏听偏信，不简单以票取人；必须刚正不阿，坚持实事求是，敢于为干部主持公道，不人云亦云，不明哲保身；必须严守纪律，自觉保守干部工作秘密，不跑风漏气，不封官许愿，不私自干涉下级管理干部的提拔使用；必须平等待人，对外交往热情坦诚，处事文明规范，不盛气凌人，不欺下媚上；必须严格自律，坚决执行廉洁自律有关规定，自觉抵制用人上的不正之风，不接受工作对象、服务对象的宴请、礼品，不让跑官、要官者有机可乘，不利用职权为自己或亲朋好友谋取私利；必须淡泊名利，甘为人梯，乐于奉献，不攀比职位高低，不计较名利得失。

　　三、要努力坚持、身体力行公道正派作为一名组工干部，应始终坚持公道正派，从我做起，从现在做起，从具体事情做起，把公道正派的作风体现在日常工作中。一要认真搞好学习。坚持公道正派必须把学习放在突出的位置，通过学习加强世界观的改造，加强个人理论修养和思想修养，提高业务素质和工作水平。党的十六大提出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。我们要带头贯彻这一要求，坚持不懈地把学习抓好。要加强政治理论的学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。

　　二要切实履行职责。组工干部选择了做组织工作，所肩负的使命和神圣责任要求你必须守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力；要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界；要从党的工作大局出发，正确对待个人的名誉、地位、利益；要正确对待来自各方面的评价，脚踏实地，扎实工作，为党的事业育好人、选好人、用好人、管好人；要在工作中讲精神、讲境界、讲风格，勇挑重担，甘愿牺牲，努力多做贡献。

　　三要完善规章制度。制度带有根本性、稳定性和长期性。工作中形成了制度，做工作才更规范、更科学、更有保证。近几年，我市的干部人事制度建设取得了一定的成绩，干部人事工作制度化、规范化发挥了很好的作用。要随着形势的发展变化，对已有的制度进行修订和完善，并一以贯之地坚持下去。

　　四要严格管理。要切实加强内部管理，防止和克服认为组织人事部门风气好，队伍素质和觉悟比较高，因而疏于管理，放任自流的倾向。对于一些苗头性的问题要早打招呼，早提醒。对出现问题的同志，要及时进行严肃批评，帮助改正；对问题严重经教育后仍不悔改的，要坚决调离组织人事部门。

　　市委常委、组织部长李宇光