读了人民网11月26日的一条新闻标题很兴奋，《山西拖欠民工薪水有了解决新办法》。民工兄弟终于不要再为讨不到血汗钱盼死盼活了！然而，待到把这条消息看完时，初起的欣喜便荡然无存了。

　　山西的新办法新在哪里？该消息介绍，为解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，近日山西省劳动和社会保障厅与省建设厅联合下发通知，作出规定：建筑业企业“当期足额支付工资确有困难的，可按不低于当地最低工资标准预支，待年终或工程完工时（仅指建设工期少于一年）一次性结清。”

　　空欢喜，了无新意！许多建筑企业过去不都一直是这么“玩”的吗？据资料介绍，山西省城市最低工资标准分为4类地区4个标准，最高月工资为300元，最低月工资为180元。“按不低于当地最低工资标准预支”，每个月的预支不过180元至300元，下欠的是大头，到时如何讨要？试问，联合发文的两个政府行政部门可否予以担保？不然，“一次性结清”还不是“水中月”、“镜中花”？民工欠薪的恶根是什么？就是“预付”！农民工兄弟吃“预付”的亏、上“预付”的当，够多的了！一些黑心老板正是仰仗“预付”的“花花绕”来欺骗敲诈民工血汗的，待到“年终或工程完工时”，他们总能生出诡计邪招，赖着不与结算或光结算不付钱或付钱不结清，更有甚者铺盖一卷，逃之夭夭，打工仔、打工妹哭天喊地，就是跳楼上吊也无济于事。

　　我国《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就是说，对农民工必须按月足额支付工资。所谓“按不低于当地最低工资标准预支”的“土政策”，显然与《劳动法》相悖。人们不禁要问，山西省劳动和社会保障厅，作为一个省级《劳动法》执法主体机关和劳动工资综合管理部门，是怎么学习、理解和执行《劳动法》的？所发的“红头文件”竟然如此荒唐，对农民工极不负责任。这种所谓的“解决民工欠薪新法”，使建筑企业“不按月足额支付工资”的违法行为合法化了，只有建筑企业老板欢迎，农民工将更加倒楣，拖欠农民工工资的现象将会更加严重。

　　同样是解决建筑企业欠薪问题，北京的“新法”就与山西截然不同。北京市建委主任刘永富日前表态：今后，在京务工的农民要和企事业单位职工一样，按月领工资，从而避免因“每年一结”导致的年终拖欠工资。（据11月24日人民网）北京的做法，实可谓“真心爱民，一心为民，诚心富民”（借用胡锦涛语）焉！堪称治欠薪的“釜底抽薪”之策！坚持按月足额发放，年终也就用不着再搞上下齐吆喝、满社会沸沸扬扬的“讨薪大行动”了。今后，北京若果能采取坚决的有效的措施，确保农民工“按月足额领工资”，京城“年终讨薪大行动”将不复再有。如果全国各地都能效法北京的做法，农民工欠薪的丑恶现象即可很快在全国消失。

　　一定有人反诘，按月足额支付工资，建筑企业老板哪来钱？工人工资是企业成本。不管经营什么企业都得要有本钱，没有本钱谈何经营？至于本钱如何解决，那是老板的事情。实在没有本钱，就不要干，就别当老板。这话有点冷。不冷，如何让民工热？记得前些日有的地方提出，对建筑企业进行资质审核时，必须审核工资支付能力，要有民工工资专项储备，否则不准“入局”。这样做，合情合理合法，正可以与“按月足额支付工资”相得益彰。希望国家有关部门综合参考，制定一个有效的切实可行的根本解决农民工欠薪的好办法。

　　：来源：人民网