晨报讯 （记者　张秀玲）虽然明年高校毕业生工作难找已是共识，但我省沈阳药科大学的毕业生却不这么认为。

　　昨日，记者在沈阳药科大学举办的“2004年毕业生双选会”上看到，平均一个药科毕业生竟有8家单位在争抢。

　　记者看到，招聘会现场吸引了全国200多家医药类用人单位，并带来药学领域岗位5000余个，招聘岗位也涉及了技术、研究、销售、管理各大类别。

　　石家庄制药为抢夺人才开出的大手笔让人心动：硕士生待遇———两室一厅住房、15000元安家费、岗位工资1500元/月，外加津贴400元/月；博士（后）待遇———三室一厅住房、20000元安家费、岗位工资5000元/月，外加津贴500元/月，而且博士后还提供轿车一辆，解决配偶工作……

　　尽管各企业承诺的待遇如此优厚，但参会的药科毕业生们却显得相当“挑剔”。像哈尔滨制药这样的大厂竟没能吸引毕业生的眼球，七八个招聘展位空空如也……

　　沈阳药科大学党委书记王本奇做出了分析：这几年医药行业发展很快，今年我省医学类生源毕业生大约有2000多人，药学、生物制药专业是紧缺专业，毕业生的就业压力相对很小。本次招聘会总体供需比例为1：8，所以毕业生就很“牛气”，找工作就挑剔起来了，而且地域远、工资少、环境差的企业也就不喜欢去了。

　　王本奇书记最后告诉记者，药类毕业生还可以走俏两年，但两年后，新增的药科院校将出现新毕业生，届时竞争将会让药科毕业生不再“牛气”。