本报讯 （记者 王琦 通讯员马杰）昨日，数万名应届毕业生涌进中小学师资专场招聘会。对于毕业生来说，教师已经不再是清贫的代名词，稳定的职业以及不低于甚至高于公务员的待遇，让众多学子梦想一执教鞭。而从本次招聘会的情况来看，当老师似乎越来越难了。

　　教育部门：教师岗位供过于求

　　据记者从南京市教育局了解到的数据来看，今年的教师岗位远远少于应届毕业生的人数。2004年是南京市全面放开师范毕业生就业的第一年。南京市47所公办学校的397个教师职位，受到了应届毕业生的“热力追捧”。截至11月24日，共有1804人参加了招考报名，录取比例为1：5左右，竞争空前激烈。据一位教育人士表示，通过近几年的人员补充，南京实际上已经从整体上不缺教师，这种饱和尤其表现在数量上。现在各级各类学校要么将眼光放到了高学历者身上，或是积极寻找有经验的特级、高级教师，应届毕业生已经很难吸引用人学校的注意力。

　　用人学校：好中选优是原则

　　记者在招聘现场看到，近300所学校给应届毕业生提供了近6000个岗位，但对于来自全省各地的数万就业大军来说，这无疑是杯水车薪。在前来招聘的学校中，不乏像南京外国语学校、南京一中这类名校，有的学校如无锡哈佛女中还开出了5万元以上年薪的承诺。不过，不少学校也对应聘者提出了高要求，无锡哈佛女中虽然招聘的岗位不多，但在短短的半小时内，数百名毕业生还是把摊位围得水泄不通，该校除了考查专业课、普通话等教学能力外，还当场用英语进行面试，许多毕业生知难而退。南师大附中干脆在所有一线教师岗位提出了硕士研究生的要求，难倒了不少应聘者。南师大附中江宁分校校长董林伟告诉记者，好中选优是目前各校的选人原则，在教师岗位有限的情况下，选择优秀人员加盟成为各校的共识，像他们这样的民办学校，也想通过招聘会找到更多的研究生。

　　毕业生：今年当教师特别难

　　来自南京师范大学的学生小陈告诉记者，她在招聘会转了一圈下来，感觉到没什么学校可以选择。据她介绍，这次很多学校动辄就要研究生，像她这样的本科师范毕业生根本没有什么优势，而且，一些公办学校即使对她有兴趣，自己也还需要通过南京的教师公开招考，所以难度很大。此外，一些专科毕业生或是非211重点大学的非师范毕业生，更是感到今年的南京教师岗位大门已经彻底关死。有关人士指出，随着教师职业资格的推行，做教师已经不再是师范生的专利，这既给了一些非师范专业的名牌高校毕业生多了一条就业渠道，但也给众多师范生带来了就业压力。可以预想，教师这一众多毕业生眼中的“金饭碗”将越来越不好端了。

　　《江南时报》 (2003年11月30日 第三版)