本报记者　甘霖

　　广东省电力设计研究院连续三次被评为国家电力公司双文明单位，企业党建工作有声有色，卓有成效，记者近日走访该院党委书记陈世贤，探索如何拓宽国有企业党建的新路子。

　　记：设计院实行院长负责制，在这种技术密集型企业里如何有效地开展党建工作？

　　陈：我院的党建工作围绕“发展是第一要务”，坚持贴近群众，贴近生产经营，发动群众参与，不搞“两张皮”、不搞形式主义的东西、不走过场，把党建活动与生产经营结合起来，把继承与借鉴结合起来，把学习培训与提高员工素质结合起来。加强党的思想建设、组织建设、作风建设，加强对党员干部的管理，加强对其团队意识、责任意识、纪律意识、服务意识的教育，充分发挥党员和入党积极分子的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，努力建设一支纪律严明、作风过硬、素质优良、能适应市场竞争的干部职工队伍。

　　记：如何正确处理中心与核心的关系，党政形成合力？

　　陈：我们不搞中心核心之争，院长书记的权力都是党和人民赋予的。院领导班子成员相互尊重，遇事有商量，一切以国家利益、员工利益为重，真正做到以身作则，廉洁奉公。从企业的重大经营决策出台、重大工程的招投标，到职工岗位的安排、干部的调整使用，厂长、书记从不一人说了算，而是在广泛征求意见的基础上集体决策。院领导班子成员带头，密切联系群众，与员工同甘共苦，平时关怀体贴员工，认真听取员工意见。

　　记：当前企业党建的工作重点是什么？

　　陈：重点围绕企业改革和生产经营建设，应用先进理论指导，提升企业核心竞争力，提高企业的凝聚力和向心力，赢得发展先机。比如说，设计院目前普遍面临着转制，企业思想政治工作研究要抓住这一契机，因势利导，开展调查研究，摸清广大职工群众的思想意识，他们的兴奋点在哪里，忧虑在哪里？他们最关心的是什么，最担心的是什么，最企盼的是什么？职工关心的热点和难点就是我们工作的重点。

　　《华南新闻》 (2003年12月01日 第一版)