眼下年终将近，各行各业上级主管部门以及各职能部门的年度检查又开始了，而笔者却在部分企业中间听到一些议论，有些年终检查变了味。

　　一是多头检查。某国家机关有上十个职能部门，从11月中旬起，全部涌向企业。时常出现这个检查组未走，那个检查组又到，有时同一天几个检查组一起到一个企业，使得企业应接不暇。

　　二是走马观花。名曰检查，实则没有多少内容，意义不大，检查只不过是蜻蜓点水，只限于听听汇报，看看材料，谈不上是用心检查。

　　三是连吃带拿。有的检查组检查工作仅一天，连吃带喝花去大半天。有的检查人员甚至希望被检者“意思意思”，与检查的目的背道而驰，伤害了企业的感情。如此检查，能查出什么呢？

　　笔者曾与某企业老总交流过年终检查的问题，这位老总坦言，老总们最难熬的便是年终这段时间，最害怕的也是那些不务实的所谓检查。这样的检查组一来，不仅要陪吃陪喝，走时还得奉上“意思”。脸上陪着笑容，心里却在骂娘。

　　据报载，近日，湖北省汉川市政府推出为企业创造“安静日”活动，把优化经济建设环境作为转变职能，促进经济发展的大事来抓。他们针对在调研中发现的问题，采取强硬措施，为企业创造良好的生产环境，规定政府部门不得随便下企业，有些事几个部门联合起来集中时间去办，使企业有更多的精力去抓生产抓销售，有力地促进了当地的经济发展，此策不失为明智之举。

　　笔者以为，要真正发挥年终检查的作用，就必须做到：各上级主管部门和各职能部门平时要多注重了解企业的情况，倾听企业的呼声，随时帮助解决企业存在的问题，做到对企业的工作心中有数：将检查计划进行归口管理，防止“滥”检、“多”检、“假”检。希望各级政府和部门从企业利益出发，不断改进工作作风，加强服务意识，发挥服务功能，为企业创造一个安静的工作环境，让企业有更多的“安静日”，投入更多的时间和精力去发展经济。敏捷