本报讯专业的就业率低，停止其招生。日前，青岛大学和青岛建工学院分别出台了关于进一步深化教育改革，促进毕业生充分就业的意见，提出将毕业生就业工作作为学科建设和人才培养的重要环节来抓，并首次把毕业生就业状况纳入学科建设评估体系。

　　两校推出的措施中最核心的内容是首次把就业状况列入学科建设评估体系，推出招生、培养、就业联动改革新措施。青岛大学的具体规定为：对当年本科就业率低于85％、专科就业率低于65％的院系，采取专业数总量控制的措施；对毕业生就业率连续3年分别低于我校本专科平均水平的专业，采取限期撤并或改造的措施；对当年本科就业率低于80％、专科就业率低于55％的专业，采取削减第二年招生计划的措施；对本科就业率连续两年低于80％、专科就业率连续两年低于60％的专业，采取隔年招生或暂停招生的措施；对就业率连续三年低于我校本专科平均水平的院系，学校在新增教学编制数、高级职称岗位数、教育经费投入等方面实施限制；对当年本科就业率低于90％、专科就业率低于70％的院系，教学工作一般不得评为优秀，不得申报集体荣誉。

　　青岛建工学院的具体规定为：根据市场需求及时调整招生结构，对于就业不好（本科低于80％、专科低于70％、高职低于50％）减少招生计划，就业前景甚忧的专业（连续两年本科低于80％、专科低于70％、高职低于50％）停止招生计划。对于就业工作到位，并取得显著成绩的，将在下一年的招生计划中给予倾斜。

　　另外，青大出台的措施，还在就业教育指导上增加了新政策。如鼓励毕业生到西部艰苦地区就业，对非西部地区生源的本科生到西部就业学校给予每人3000元奖励。学校成立就业指导课教研室，将《就业指导课》定为必选课纳入教学计划并确立学分。（本报记者赵笛）