看重“国企职工”身份的症结是观念吗

　　近日《文汇报》刊登题为《别太看重“国企职工”身份》的文章。大意说，记者最近到东北采访，听说一些国有企业在改制过程中，职工不愿从国企出来。而这样的事情在南方已很难见到了，究其根源还是观念问题。

　　我不同意这样的看法。

　　固然有一些在国企奉献了一生的老职工，早就将国企当作自己的家，不舍得离开，这都有情可原。但要把职工不愿从国企出来归结为“看重国企职工身份”的观念问题，就有点离谱了。

　　众所周知，在计划经济时代，一个国有企业几乎就是一个小“社会”，一个人只要进了某家企业，可以说生老病死的问题就不用自己操心，全由企业包下。这样看来，“国企职工的身份”，其背后是实实在在的物质利益，是一种有保障的生活。

　　而这些将要离开国企的职工，大部分人年纪大、学历低，在就业市场上属于劣势群体。他们担心，离开国企后一旦民企经营不善，自己今后养老无靠。试想，如果“国企职工的身份”给他们带不来任何利益，他们还会迷恋这种身份吗？

　　总之，对那些不愿离开国企的职工，我们不能仅批评他们观念落后，而要考虑如何建立健全社会保障体系，只有使附加于“国企职工身份”背后的保障成为全社会任何一种类型的企业职工都能享有的权益时，看重“国企职工身份”的观念才会成为历史。

　　（济南 朱启禧）

　　孝敬老人与再嫁并不矛盾

　　近日看到某报有一则新闻：“为孝敬公爹不再嫁人”。报道说：“村民何桂花在丈夫死后，81岁的公公边哭边唠叨，‘我以后可怎么办啊’，心地善良的何桂花明白公爹的意思，在劝说中明确告诉公爹：‘有你老人家在，我决不嫁人’。记者大发感慨，对此种精神大加褒扬。

　　嫁人和孝敬老人这两件事情矛盾吗？我不想去质问淳朴的村民何桂花，可是记者的着眼点又在哪里呢？当记者把何桂花作为道德标杆树立起来的时候，不知是不是也给他人造成压力？

　　这个报道表面上是对何桂花的赞美，其实不然。如果有一天何桂花遇到合适的对象，男人也同意和她一起孝敬老人，她能摆脱“为孝敬公爹不嫁人”那顶“心地善良”的帽子吗？

　　（大连 乔玉松）

　　媒体要警惕“细节后遗症”

　　你想知道冰毒是怎么制造出来的吗？方法很简单，只需买一份报纸，上面有详细披露。北京某报在报道银川市一起制造冰毒12．65吨的特大案件时，为了增强真实性，记者不惜将冰毒的化学合成办法及化学原料和制剂全部公诸于众，丝毫没有意识到由此产生的副作用。

　　笔者不由联想起不久前发生的一件事，某地警方一举捣毁了一印制假币窝点后，电视台随即作了详尽的跟踪报道，观众可以看到犯罪分子印制假币的全过程，既有经过伪装隐蔽性很强的造假场所，又有印制假币所需的工序、材料等每一个细节。

　　对此，媒体应当严格把关，哪些细节能见报，哪些细节不能见报，应有所甄别，有所取舍，切实负起维护安全稳定的社会责任。

　　（江苏仪征 李忠卿）

　　不能让“富官政策”流行

　　近日，我从一个在市里工作的老同学那里得知一件怪事：市里新近出台了一个规定：党政机关干部从正县级到副科级每人每月根据行政职务的高低由县财政发给1000元至几十元不等的招待费。每因公陪客就餐一次，就从招待费中扣除10元，剩下的归自己。我算了一下，以正县级干部为例，每月22个工作日，满算中午晚上餐餐陪客，也只须扣除440元，县财政发给的招待费仍然有560元剩余可以进自己的腰包。

　　在反腐败实践中我们看到，一些政府官员往往以改革的名义，出台一些损害国家利益的土政策，谋取私利。这种做法又常常因为受众面广，受到一些人拥护，丧失了监督的基础，得以流行。希望有关部门正人先正己，敢于监督不正之风，刹住这种“富官政策”歪风，不要因为蝇头小利丧失了党性，丧失了民心！

　　（江西赣州市 木木）