杨蕾

　　11月29日上午9时，东北师范大学的陈宁准时来到北京展览馆。学习电视编导专业的她专程从吉林赶到北京参加招聘会，希望能够在此次广播电影电视专场招聘会上找到自己满意的工作。

　　刚过9时，中央电视台、上海文广新闻传媒集团、湖南广电集团、中国国际电视总公司等单位的展位前就已挤满了求职者，其中有不少像陈宁这样的大学应届毕业生。

　　陈宁在浙江广播电视集团展位前徘徊，经过反复比较用人单位的具体需求和自己实力，终于决定递上简历。她告诉笔者，她们班共有十几位同学从吉林来京参加这场招聘会。比起北京“千军万马过独木桥”的就业形势来，陈宁更喜欢到南方那些能够提供更多发展机会和更好发展环境的单位去。

　　和陈宁有同样看法的应届毕业生还真不少。北京广播学院广告专业研究生范素锋告诉笔者，虽然像她这样的非北京生源在毕业时会对户口问题有所考虑，但户口已经不是最主要的因素了，“发展机会最重要！我不会为了解决北京户口而放弃更好更有潜力的机会。”

　　招聘单位对大学生求职的这些变化也深有感触。湖南人民广播电台副台长罗毅在这次专场招聘会上感受最深的就是应届毕业生求职更加理性化。重庆电视台人事处刘处长说：“前两年去西部的大学生提得最多的是薪金、房子和福利，而今年他们更看重发展空间和工作的人文环境，这是今年招聘与往年最大的不同。”

　　主办方北京广播电视人才交流中心主任李晓东告诉笔者，本次招聘会共吸引了100多家招聘单位参加，向求职者提供了1000多个职位。虽然比起大型的综合性招聘会来，这次招聘会的规模并不算大，但这样的广电行业专场可以增强招聘双方的对象感，大大提高求职者与用人单位签约的成功率。

　　《人民日报海外版》 (2003年12月01日 第四版)