代表资本的企业家必须按世界的最新规则办事，所有国家的劳工都需要保护。如果一味漠视贫穷，那么贫穷的阴影最后将吞噬整个人类。

　　11月29日的《焦点访谈》以“断指之痛”为题报道了某市众多五金厂不对民工进行安全生产培训，也不安装国家明令要求的安全保护器，还长期肆意延长工作时间，致使大量工人出现工伤的现象。这些劳工的生存状况，令人震惊。社会上对于加强劳工权益保护的呼声也越来越强烈。

　　但笔者也听到一些“另类”的声音。日前，在一份刊物上看到这样一则消息，说西方国家制定的企业的社会责任标准——SA8000,对中国十分不利，如果按这条标准行事，将极大地影响中国的国际竞争力。面对这种忧心忡忡，我只能感叹道：目前某些人对劳工权益的漠视达到了什么程度！

　　SA8000即“社会责任标准”，是全球首个企业道德规范国际标准。其基本宗旨是确保企业员工的社会权利，确保商业机构所供应的产品符合社会责任标准的要求。为什么要设立SA8000这么一套标准？主要是在现今的社会里，在各类产品的生产过程中，还存在着大量剥削劳工、滥用童工以及人身歧视的情况。譬如，制作一件服装，跨国公司在中国所支付的劳动工资成本仅有不到0.2美元，但在市场上的售价却达到十几美元，劳工与资本家所占有的利润不成比例。这种例子在目前的中国比比皆是。

　　这种行为是极其不道德的，并不能因为这种行为在某些发展中国家可以行得通，就认为它是合理的，就对其熟视无睹。

　　从SA8000的一些内容我们可以看出，它本质是社会对资本的一种规范，它是代表劳工利益的，是社会良知对资本权力进行制约的一部标准。这种标准在今天劳工权利薄弱的中国是十分需要的。但不幸的是，我们的一些地方官员为了追求某种竞争力，为了某种政绩目标，在近些年里忽视了劳工的权益和利益。尽管我们的企业暂时还不能按SA8000的标准办事，但它至少是一个方向，是一种道德约束和诉求，对中国只有好处而没有坏处。特别是，中国政府可以利用这套标准首先要求跨国公司，从这种角度看，SA8000怎能是对中国不利的规则呢？

　　任何国家的国际竞争力都不能建立在对国内劳工利益牺牲的基础上。看看媒体披露的一些劳工的生存状况，面对这种景象我们还能自豪得起来吗？我们还能自豪地说把世界的制造业全都抢到手里来了吗？

　　许多学者在谈起发展与保护这对矛盾时，都把责任推给了落后和贫困。事实真的是这样吗？其实，导致劳工利益受损害的最主要原因是没有受到制度、道德遏制的资本的牟利冲动，第二才是贫穷和落后。学者们不要以贫穷为借口来为资本辩护。

　　一边是经济发展必需的资本，一边是数以亿计的劳工，两者之间是存在着矛盾和分歧的，对此，我们的官员和学者要真正学习“三个代表”，平衡各社会阶层的利益。

　　今天的中国已不是过去，公平和人性已成为世界的潮流。代表资本的企业家必须按世界的最新规则办事，所有国家的劳工都需要保护，这对劳工和资本都是有益的。如果一味漠视贫穷，那么贫穷的阴影最后将吞噬整个人类。（作者为北京大军经济观察研究中心主任）

　　作者:［今日观点］仲大军