本报讯昨日，刚刚开业一个多月的家中福中原商贸城超市惹上了“麻烦”：20多名员工集体投诉超市为了查出内贼，对近百名员工搜查和“搜身”。这些员工称将通过法律途径向侵犯他们人身自由的“家中福”讨个说法。

　　昨日上午，有20多名“家中福”的职工向本报联名投诉，反映“家中福”的部门经理以查内盗为名，于11月26日和27日，分别对超市近百名员工的更衣柜进行搜查，同时逐一对员工进行“搜身”。

　　投诉材料中描述到：“为了查出丢失的两件内衣，11月26日下午2时30分左右，防损部经理带领人事部主管等人，开始搜查所有员工的更衣柜，将柜内的手提包、衣物打开检查，并将员工的私人物品全部拿走，包括女员工用的卫生巾等。此外，反扒领班让所有员工都站到员工通道出口，接受翻衣兜检查，检查者拉开员工们的衣服拉链，并对腰部进行摸索，还让员工把裤腿拉上去以检查鞋内是否藏有超市物品。”

　　投诉的员工说，11月27日，类似的搜查又在“家中福”重演一次。此外，11月29日上午9时许，防损部经理又将16名员工叫到办公室实施了“软禁”，让每人写一份关于自己在26日超市丢内衣时的所见所闻的材料。其间，不许员工擅自离开超市，不允许员工打电话，连员工上厕所时都得有两个人跟着。这些事件发生后，超市还声称以后每个月都要不定期进行两次搜查。投诉的员工反映，搜查行为严重侵犯了他们的隐私权，在当今法制社会里，居然还有如此污辱人格的做法。

　　昨日下午，记者采访了“家中福”的常务副总吴日文先生。吴先生说，这种做法并不是搜查，也不是“搜身”，而是公司内部正常的检查。公司自从10月26日开业后，已经丢失了价值近万元的商品，在这种情况下，公司才对内部员工进行了检查。

　　吴先生称，这种检查是有不妥之处，但他们也没办法。如果这些员工没有拿超市的物品，就应该自觉配合才对，因为这也是他们证明自己清白的机会。在检查中，公司照顾了“男女有别”这一点，女员工的衣服是由女同志进行检查的。针对以后每个月都要突查两次的说法，吴先生称，那仅是说给员工们听的，让他们有个警惕，不能拿超市的商品。

　　郑州市裕达律师事务所的田宏仓律师告诉记者，不管是单位内部规定的正常检查，还是防盗止损的措施，首先必须尊重公民的人格尊严不受侵犯，个人隐私不受侵犯。如果超市未经员工允许，就私自打开他们的更衣柜进行检查，并对他们的身体实施搜查，这种做法就是违法，被“搜身”的员工可以通过法律途径讨回自己应有的人格尊严。Ｎ（记者熊堰秋）