村企联姻，为转移农村富余劳动力提供宝贵经验

　　本报讯很长一段时间内，在厦门投资的一些企业，宁愿舍近求远招收外来工，也不愿招收本地工，致使企业与当地村民的矛盾越发突出。但是在集美区，这种矛盾正在得到化解。

　　厦门如意集团与灌口镇坑内村，台资飞鹏公司与后溪镇新村，通过开展“基地＋农户”和村企精神文明共建，逐步帮助当地农村转移富余劳动力，企业扩大了生产，村民增加了收入。

　　“基地＋农户”

　　在集美灌口镇坑内村，厦门如意集团建设了一块总面积达900亩的蔬菜生产基地，与当地农户建立了“基地＋农户”模式。如意集团发挥它在引进、示范和推广新品种、新技术等方面的优势，把市场信息、适用技术、管理经验及时传送给坑内村的农户，并组织开展农产品购销。

　　灌口镇坑内村农户与如意集团结成了风险共担的利益共同体，这种“基地＋农户”的模式，让更多的农村富余劳动力在第一产业内部“消化”。据了解，这块基地目前已吸纳了100多名本地农民。

　　村企联姻

　　如果说“基地＋农户”模式过去已有不少成功的经验，那么飞鹏公司与后溪镇新村共建、村企联姻转移农村富余劳动力的做法更是受到了市领导的肯定，并作为“飞鹏经验”在全市推广。

　　记者在台企飞鹏公司了解到，公司与新村两委成立了集美区第一个正式的村企共建组织——飞鹏新村联合调解委员会。调委会主任由新村村支部书记吴万能担任，领导班子均由企业领导和新村村主干组成。调委会每月定期召开工作例会，专门协调解决村企之间、员工与村民之间、外地员工与当地员工之间的各种矛盾和纠纷。

　　调委会还对本村村民进入企业务工人员进行跟踪教育管理，对违反厂规厂纪的本地员工负责领回教育，做耐心细致的思想工作。此举坚定了飞鹏公司各厂招收本地农民工的信心，据不完全统计，目前新村村450余户共2000多人口，在飞鹏公司务工的就有450多人，该公司一年发给新村村在厂工人工资达500多万元。

　　同时，飞鹏公司还带动了新村村相关的交通运输、私房出租和餐饮等第三产业的发展。目前，村民从事三产的约为250人，年收入500万元。

　　如意集团与灌口镇坑内村，台资飞鹏公司与后溪镇新村村的成功做法，为富余劳动力转移过程中如何发挥龙头企业的优势，鼓励、扶持它们多用本地农民工提供了宝贵的经验。目前，集美区有农村劳动力5万人左右，其中富余劳动力7000人，按照市里的部署，今明两年内要转移70%即5000人左右。

　　集美区人事劳动和社会保障局的负责人说，今年集美区有2500名农村富余劳动力需要再就业，在这个过程中，除了要加强农村富余劳动力的教育、培训，转变农民的就业观念外，还要注意加强对农民工的管理和服务。

　　(汪权 官文捷)