中新社兰州十二月三日电(殷春永吕茹悦)二十世纪九十年代以来，随着一大批文博界老专家的离退休，甘肃省文博系统的科研人才出现青黄不接的严峻形势。

　　文物科研工作是世界科研领域内一门综合性极强的重要学科，而考古工作者则是文物科研工作的中心。据了解，现在的甘肃省文物考古研究所在册考古人员仅有三十余人，退休职工十一人，有高级职称者九人，这些即是甘肃考古所专业队伍的主体。

　　众所周知，处于丝绸之路的甘肃拥有丰厚的文化底蕴，同时珍藏着众多的文物古迹。

　　业内人士称，同内地其他各省相比，甘肃省考古人员最少。如今，面对着日益繁重的配合基本建设的抢救性发掘任务，野外工作就无法应付，正规的科研活动就只好退居其次，甚至变得可有可无。此外，中青年业务人员还没有明确的研究方向，没有确定自己最终立足的专业领域，长此下去，势必影响他们尽快成才。

　　“眼看着老一辈考古人开创的人才优势和学科优势有些已后继无人，薪火失传，甚至有些已经断了线。”甘肃文化部门的专家对此忧心忡忡。

　　为此，甘肃省文物考古研究所有关专家提出建议，要加强该省专业队伍的建设，就要立刻采取有力措施，不仅要留住现有人才，而且要广泛吸引和招徕外来人才。同时还可以本着改革和创新精神，在人才问题上采取更为灵活的政策。专家呼吁，采取一切办法，强化和壮大现有的专业队伍。