“功臣厂长”轮为“阶下囚”的启示 |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月05日04:44 红网 |
四川建筑印刷厂(以下简称建印厂)原厂长党廷选,自1990年始担任厂长,经过10年承包,将这家仅有资产12万元的小企业盘活为年产值上千万元的大厂,使该企业进入了良性循环的发展轨道。但就是这位有功之臣,却因救活一家企业,自己所得甚少而失去心理平衡,将手伸向了公款。近日,四川省高级法院终审以贪污罪和挪用公款罪判处党廷选有期徒刑十七年。(《检察日报》12月2日报道)不管党廷选有多么大的功劳,一旦触犯国法就应该受到应有的惩罚,在法律人人平等,这是公平公正的。然而由功臣而到阶下囚,给人民留下了很多的思考和启示。 第一、对企业不能只是索取利税,也要给予检查和督促,不能听之任之。实行市场经济后,政府不再干涉企业的经营管理,让企业真正成为市场的主体,这是市场经济的客观要求。但是一些地方政府对企业只剩下一项工作,那就是要税收,这显然是不对的,政府对企业还有一项重要工作,那就是服务。政府在对企业索取利税的同时,也要强化检查和督促,让企业沿着正确的轨迹发展,不能让企业及企业干部有违法乱纪和扰乱市场秩序的行为发生。对企业的不正当行为听之任之,任企业胡乱作为,那是政府的失职,也是对企业干部的不负责任。如果1996年政府发现并纠正了党廷选私设小金库的违纪行为,当时他可能不理解,甚至会产生怨恨,但党廷选就可能不会有今天的下场。此时此境的他也许还在怨恨为什么没有人检查和督促他?党和政府永远要严管干部,并且要让干部明白严查严管是为了保护干部。 第二、选拔任用企业干部不仅重才,更要重德,无德之人有多少才也不能放在重要岗位上。发展经济离不开人才,但是在选拔任用人才时却必须慎重。德才兼备最好,在不能兼而得之的情况下,要坚持德为先的用人原则,不讲公德没有奉献精神的人不能用,绝不能让害群之马掌权而祸国殃民。这方面,我们的教训太多太深刻了。 第三、建立符合市场经济体制的激励机制,真正实现按劳取酬,按贡献取酬。有人说市场经济是能人经济,且不说这个命题是否成立,但有一点可以肯定:发展市场经济,建设小康社会离不开能人。能人在经济发展中起着重要的作用,这是有目共睹的。然而,在发展经济的进程中,没有真正按劳取酬、按贡献取酬,对能人的奖励激励机制还没有建立起来,以至于挫伤了一些在发展经济中作出重要贡献的能人,让他们心里产生不平衡,进而铤而走险,走向犯罪。现在我国经济不发达,我们还处在社会主义初级阶段,还不能要求所有人都讲奉献精神,既然我们在搞市场经济,就要遵循市场经济规律,让多劳者多得,让贡献大者多得,才能调动能人多为经济发展作贡献的积极性。 党廷选的倒台给我们的启示很多,给我们的教训也很深刻。但记者的忠告还必须记住:在我国国企的公司制改革过程中,导致党廷选悲剧的制度因素,几乎存在于所有的国有企业、国有控股公司中,如果有关部门不能吸取教训,难保同样的悲剧不会继续出现。(稿源:红网)(作者:张魁兴)(编辑:杨国炜) |