12月19日－20日，我国将举办全国首届人才工作会议。作为5个发言单位之一，北京大学将作为全国高校的唯一代表，就高校人才培养问题进行发言。在昨天的北大校内会议上，校领导及教务部、人事部、学生工作部等各部门主管领导全部到场，就北大人才培养经验进行全面总结。

　　蔡元培先生曾经说过，“人才为国之元气”。实施科教兴国战略，关键在人才。北大作为全国高校的领头羊，以建设世界一流大学为目标，以培养人才为根本。通过改革和实践，该校在培养适应社会发展所需的高素质创造性人才方面提供了很多可贵的经验。通过5个方面，我们可窥其一斑。秘诀一：建设世界一流的教师队伍

　　一流的教师队伍是培养高素质创新人才的根本保证。北大校领导表示，学校对自己的教师队伍有5个方面的基本素质要求：具有一流的教学水平和学术水平；具有高度竞争意识和持久创新活力；具有求真务实的科学态度和勇攀高峰的可贵品质；具有海纳百川、见贤思齐的宽广胸怀和团结协作、联合攻关的思想境界；具有为国家富强、民族振兴而艰苦奋斗的强烈使命感、责任感和献身精神。

　　1998年以来，北大在教师队伍建设上取得了显著进展。年龄结构、学缘结构趋于合理，形成了在国内高校中的比较人才优势。目前，北大拥有两院院士57人、特聘教授和讲座教授57人、国家杰出青年基金获得者70名、国家“973”项目首席科学家13名、具有博士学位的教师达到1200人，从1999年的34％上升到了53％。同时，近年来申请应聘北大工作岗位的留学人员每年有近200人，而北大仅从中选聘其中的20％左右。

　　3年来全校共提供资金5．3亿，支持教师的390多个科研项目。因此，虽然北大的条件不是最好，但由于综合的学科优势和良好的学术环境，吸引了比其他单位更多的高水平的国内外优秀人才。现在北大已经从根本上扭转了前些年青年教师大量流失、教师队伍青黄不接的局面。

　　此外，目前声震海内外的北大人事制度改革也正在稳步进行中。北大提出的教师聘任和职务晋升改革方案根本目标，就是解决长期以来困扰教师队伍建设的几个关键问题：“能进不能出”的终身制、铁饭碗问题；封闭式的内部晋升问题；部分学科近亲繁殖问题。据北大新闻发言人透露，目前新的人事制度改革方案总体原则已经确定，现在各院系正在做具体方案，希望下学期能够在全校推出。秘诀二：本科实行宽口径培养

　　北大教务部负责人对学校本科教学发展思路进行了明确阐释：实践本科阶段低年级的通识教育和基础教育，高年级的宽口径专业教育，逐步实行教学计划和导师指导下的自由选课学分制。

　　2001年9月，该校正式提出本科教学的改革计划———“元培计划”，是实践上述发展理念的重要举措。同时，北大其他本科教学也按照总的发展思路在进行改革。本科四年的课程分为通识基础课、主干基础课、专业方向课及其他一些拓宽知识面的课程。通识基础课、专业基础课和专业方向课在毕业要求总学分中各占1／3左右。这些课程又分为必修课、限制性选修课和任意选修课3种形式。

　　在学籍管理上，实行4＋1的弹性学制，先行完成教学计划的学生经审查合格可以提前毕业，并逐步扩大推荐优秀应届毕业生免试攻读硕士、博士研究生的比例。学校还开设了大量的双学位班，现在该校有1／6的毕业生可以取得双学士学位证书和辅修专业毕业证书。同时对有特长的学生允许转系转专业。秘诀三：提高研究生生源质量

　　截止到2003年9月，北大在校研究生规模已达12629人，已基本与本科生持平。同时学校在逐步扩大本科毕业生直接攻读博士学位和硕博连读研究生的比例。

　　为了提高研究生生源质量，从2004年开始，北大将进行一系列研究生招生、培养方面的改革。其中新的博士入学选拔制度，要求入学选拔将分为初试、提交申请材料和复试3个部分。择优确定初取名单，并通过互联网公示，最后才能确定录取名单。

　　目前北京大学在全国高校中拥有最齐全的学科。该校2004年增加了20多个新专业。在硕士招生中特别突出了5个交叉学科单独招生。

　　同时学校进一步调整研究生学习年限，硕士基本学习年限逐步调整为2年，博士为4年，实行学分制和弹性学分制。在保证培养质量的前提下，学生可以提前或推后毕业。秘诀四：全方位保证学生就业

　　近三年来，北大毕业生平均供需比达到1：10以上。也就是每1个北大毕业生有10个岗位等着要。本科生和研究生一次就业率连续三年都在95％以上。

　　为了帮助学生就业，北大在全国高校中较早地成立了就业指导服务中心。面对新的就业形势，以市场为导向，帮助学生进行职业生涯设计及就业观念引导。对于北大应届毕业生的三个去向：继续在国内深造、出国留学、实际参加就业，学校和院系引导学生在进入毕业班前后就定好位，逐个落实，分类指导。对于直接就业的学生，学校给他们提供丰富的就业信息，帮助他们了解政策规定，认清就业形势，准确估计自己，并开展多种的就业咨询服务和指导讲座。同时学校从每年10月开始就为企业和毕业生牵头，互通资料，并举办几百场规模不等的就业洽谈会。秘诀五：全员育人“空气养人”

　　北大自由开放的良好校园文化氛围是众所周知的。而在北大向来也有“空气养人”的说法，就是说校园氛围可以对学生产生潜移默化的影响。学校通过政治文化、道德文化、学术文化和社团文化等各个方面的建设，给学生们营造出了积极健康的氛围，促进他们理想信念的确立、道德情操的陶冶、知识能力的培养和兴趣爱好的发展。而北大上至校领导，下至每一个普通教职工，都为了学生工作的顺利开展而各负其责，全员育人。从学生入学到毕业都在为学生的学习、生活提供服务，帮助他们顺利走过在北大的大学生活。

　　北大众多社团也给了学生自由发展志趣的空间。他们通过这种课外的活动，在给别人服务的同时学会各种的技能。参加社团活动，还给了他们接触社会的机会，可以帮助他们今后顺利适应社会生活。

　　作者：huaxia