人民网南京12月5日电近日江苏省教育厅对全省中小学师资情况的一次调查表明，全省中小学教师短缺矛盾突出，初高中教师缺编人数近3万。

　　调查发现，目前全省中小学教师缺口约2.6万，这种缺口首先是一种结构性短缺，表现在小学教师已基本饱和，而初高中教师缺口很大。受计划生育在我省尤其苏北地区的有效推行影响，近两年来，小学生源高峰“移师”中学后逐渐回落，小学教师已经饱和并略有盈余，而初高中学生数逐渐向高峰紧逼，教师出现紧缺局面。据南京市教育局人事处潘丹副处长介绍，今年南京初高中在校生分别比去年多了1.4万和1.2万，在目前已缺口近2000名的情况下，未来几年初高中教师尤其郊县初高中教师肯定会进一步吃紧。

　　中小学教师缺口的结构性矛盾还表现在地区间。从目前看，苏北地区教师缺口情况比苏南严重，个别县市教师缺口在千人以上。省教育厅有关人士表示，初高中教师近3万的缺口为在校师范类大学生提供了大量就业机会，遗憾的是一些大学生宁愿把档案揣在怀里也不愿到苏北中学去任教。“前不久的一场教师专场招聘会上，苏南的中学虽然职位少，但摊前挤满了求职者，而教师需求量很大的苏北中学，过问的人却很少。”

　　有关专家还提醒，受计划生育影响，生源高峰会像浪潮一样依次卷过小学、初中、高中，但高峰过去后生源肯定锐减，此时众多的教师何去何从则成问题。因此，初高中学校在匹配教师时一定要超前规划。对于目前已经盈余的小学教师，财政水平许可的地方，可以实行小班化教学，消化这部分教师，提高教学质量，无法消化的则应按照中央编办精神，“多余教师参照党政机关公务员分流政策予以分流。”（庆传文信）来源：人民网