金黔在线讯12月6日,“全国人才市场高校毕业生就业服务周贵州省人才招聘大会”异常火爆,4万人到场咨询。这是我省历年来规模最大的一次大学生现场招聘会。记者在采访时发现,许多用人单位的招聘条件主要是要求本科及以上学历,对专业的精、细、尖要求比较明显。而此次招聘会上,招聘者和求职者双方都出现了一些新的动向

　　招聘单位新动向之一 事业单位成主力

　　此次376家招聘单位、拟招4523名人才的规模中,事业单位占230家,招聘人才2306人。据省人事厅副厅长姚朝雄介绍:此次招聘大会最突出的特点就是组织了大量事业单位进场招聘,这在我省尚属首次。其原因在于:随着我省事业单位推行人员聘用制步伐的启动,省人事厅出台规定,从明年起,凡是事业单位新进应届高校毕业生,原则上要求必须通过人事部门组织的招聘会实行公开招聘、公平竞争、择优录取。

　　姚副厅长认为,事业单位进人就会频频进入人才市场,这样人才将进入全面市场化,这不仅有利于人才竞争,也有利于用人单位进行科学管理,更大范围地吸引高素质人才。

　　此次人才招聘会,不少用人单位将“工作动机”放在了首位,而不再强调“工作经验”。

　　招聘单位新动向之二 动机重于经验

　　记者在采访几个用人单位的人事经理时,他们的看法都是“工作动机”很重要,原因之一是现在人才的“流速”太快,有的只为暂时的就业,他们不愿找这样的“临时工”。原因之二是现在各类人才很多,找个工作经验丰富的不如找个可靠的、工作动机好的人。

　　一家房地产的人事经理告诉记者,与应聘人员谈话中可以看出他的动机,如果没有“上进心”,他们就有可能出工不出力。

　　大学生求职新动向之一 先就业 后择业

　　“去挑剔工作的待遇及环境显然不是明智的选择,能够先找到工作,这才是最重要的,当然,要是能两全其美,那就再好不过了。”来自贵州大学化学系的小吴和小何告诉记者,尽管她们所学的专业在今年的就业情况还算不错,但为了能够实现顺利就业,她们给自己定下了“先就业,后择业”的原则。在采访中记者了解到,“骑着驴找马”的毕业生不在少数,多数人都显示出急切的就业心理。

　　大学生求职新动向之二 高价包装自荐书

　　在一家事业单位的招聘台前,一名大学生向用人单位递上了一份包装精美的毕业生推荐书,漂亮的封面让招聘单位不由得多看了两眼。他告诉记者,这是他特意请父亲的好朋友设计的。记者看到,推荐书已被装订成册,封皮上还镶着花边。推荐书的封皮上还彩喷了一张艺术彩照。他说:“这张艺术照是我特意到影楼里照的,把它彩喷在封面上,既可以让用人单位直接看到我的形象,又可以给用人单位与众不同的感觉。我这份推荐书一共有20多页,花了200多元钱,可我觉得这钱花得值!”一名姓刘的女学生则表示:“好多同学都认为推荐书就像门面,不能差。”

　　大学生求职新动向之三 大一新生探路

　　“入学的时候就听说现在大学生找工作不容易,我们是过来看看情况的,好为以后做个打算。”在昨天招聘现场,记者遇到了不少大一新生。贵州财经学院一名新生告诉记者:“我从报纸和电视上看到现在的大学生找工作越来越难的报道,也有点为自己的前途担心。”他上周就跟着大四的一个老乡到人才市场转了一圈:“竞争确实很激烈。”

　　一名在招聘现场的省教育厅有关负责人表示,“我觉得这是大学生就业观念的一种进步。在低年级就关注就业信息,可以根据市场需要及时调整自己的知识结构,对以后的择业非常有利。”