华声报讯：据中新社北京报道，记者从北京大学获悉，北大从1995年开始，一直在推进教师人事制度改革，目前中青年教师队伍中的1200名博士，有三分之一来自国际一流大学。

　　据北京大学党委书记闵维方介绍，随着国家“九八五”工程的实施，北大在国际性人才竞争中处于比较有利的地位，教师队伍整体上正在发生深刻变化，年龄结构、学缘结构趋向合理，最近提出的教师聘任和职务晋级改革方案将进一步拓宽跨国界人才流通的渠道，更广泛地吸引国外人才到学校任教。

　　1998年以后，国家给予北大清华等国内几所顶尖高校历史上前所未有的高强度的财政和政策支持，这在一定程度上促进了这些学校在管理体制、学科建设、人事分配制度和教师聘任制度等方面进行了一系列改革，特别是教师聘任制度的改革，改善了高校教师的待遇和工作条件，明显提高了他们的社会地位和经济收入，同时也吸引了许多人才汇集到高校中间，其中就包括许多来自国际一流大学的博士们。

　　为了吸引优秀人才，教育部在全国高校的重点建设学科中设置500至1000个特聘教授岗位，面向海内外招聘优秀拔尖人才担任特聘教授。特聘教授实行岗位聘任制，聘期5年，在聘期内享受每年人民币10万元的特聘教授奖金。该计划实施3年来，在国内外产生了广泛影响，出国留学人员回归率逐渐提高。

　　一些迹象表明，国外人才到中国高校任教的趋势还将继续，不久前，中山大学已经开始面向海内外招聘400名教师，复旦大学也面向海内外公开招聘300名教师。