金黔在线讯12月4日,在铜仁市劳动局办公室,代表17位民工前来投诉的涂丽告诉记者,在参与铜仁火车站部分土建工程建设期间,因工程层层转包导致了他们18人共3万多元的工资分文没得。一年多了,18位民工家就有10多个孩子因此停了学,有的还因此致使家庭破裂,可被拖欠的工资因承包者之间互相推卸责任而迟迟未获。

　　从11月底到12月初,铜仁市劳动保障监察部门对该市一百多家用工主体展开了拉网式检查,对拖欠和克扣民工工资的单位和企业进行了全面清理。经过一个多星期的检查,截至12月5日,该部门对拖欠和克扣民工工资的34家私营企业和18个建筑工地下发了限期改正指令书,督促其发放民工工资28．16万元。

　　据介绍,1—10月底,铜仁市劳动保障部门追发民工工资达96．15万元,查处拖欠、克扣民工工资案例65件。查处的案例主要集中于建筑行业,而此类用工主体由于层层转包现象严重,普遍存在没有规范的劳动合同,部分人员没有办理外来人员就业证,严重拖欠克扣民工工资等问题。

　　据该市劳动保障监察部门的负责人告诉记者,该市刚刚建立了“民工工资保证金制度”,凡有工程需开工建设的建筑单位都必须交纳一定的工资保证金,以保障广大农民工的切身利益,最大程度减少因拖欠克扣工资而导致农民工生活困难的现象发生。并且对恶意拖欠民工工资的单位,还将向社会公布名单以作警示。

　　作者：孙晓蓉编辑：