本报讯记者昨天从有关方面获悉：人事部门的最新调查显示，今年毕业生的起薪较去年有明显降低，今年毕业生平均起薪是2500元到3000元；其中，硕士毕业生的平均起薪是4000元到4800元。这样的工资水平相当于去年平均水平的六成左右。

　　调查同时显示，对于不同性质和行业的公司，毕业生起薪出现了差距拉大的趋势。在上海，一些跨国公司为本科毕业生提供的平均起薪是每年45000元，硕士毕业生的平均起薪是每年66000元，明显高于其他行业的薪酬水准。此外，科技企业薪酬政策对于高端人才也体现出明显的倾斜性。

　　调查结果显示，今年高科技行业中本科毕业生平均起薪约为每月2500元，硕士生平均每月可以挣到4500元，博士生月薪为6500元，均高于平均指标。

　　专家由此建议，今年应届毕业生的工资期望最好不要超过2500元，这样最容易被企业接受。而应聘单位的培训机会、各种保险以及职业发展前景也应该引起毕业生们的关注。同时，人事部门的专家认为，大学生要提高求职成功率，重在知己知彼。首先，大学毕业生要摆正心态，期望值不要太高。其次要了解市场，准确定位，定位薪酬应该先了解市场，一般刚起步时薪酬会相对比较低，干得出色公司才会加薪。最后，要在应聘过程中对自己的发展方向有清楚的认识，抱积极的态度在职场上寻找自己的天地。

　　记者任淑霞（来源：劳动报）