季方

　　日前，全国第一个“公推公选”的县长候选人推荐人选，在刘邦故里江苏徐州沛县诞生了。

　　脱颖而出的这位县长候选人推荐人选，产生于徐州市70位报名的处级干部中，经历了5轮激烈竞争———全市700多位处级干部投票；近30位市级干部投票；驻点调查研究完成报告，进行演讲答辩、民意测验；江苏省委组织部考察；徐州市委30余名市委委员投票。这名“县长候选人推荐人选”不日将在江苏省委组织部审批后公示，并提交沛县人民代表大会选举和任命。这一次“公推公选”，广受国内外媒体关注，被称之为中国干部选拔制度的一次创新。

　　落选者、现任沛县县委副书记朱亚光和当选者分别接受了记者的专访。

　　落选者：落选但我心服口服

　　记者：知道自己落选的消息，第一感觉如何？

　　朱光亚：说不难受那是假的。从一开始报名，我就没掩饰过自己的目的———咱想当县长。沛县的发展潜力在整个苏北数一数二，是个干事业的地方。我在这里工作了3年，对沛县的一草一木都充满了感情。

　　记者：您对自己的实力怎么评价？

　　朱光亚：我一直很有信心。第二轮市级干部投票结束后，南京的一家报纸采访进入第三轮的6位候选人，我不小心说漏一句，肯定进前三，没想到记者还真给写出来了。嘿，全徐州的人都说，朱光亚这个人太狂。

　　记者：事实证明您有这个实力。

　　朱光亚：前三名的产生，是严格按分数排名的，调研报告、演讲答辩、民意测验各占的比例为3：3：4。在沛县的5天调研结束时，我们6个人被关到宾馆，一人一房间，写命题作文———“发展比较优势，加快富民强县进程”。规定12小时内完成，我6小时写完，第一个交卷。接着的演讲答辩，我一晚上把6000字的论文全背下来了，进了考场才知道可以拿着讲稿念，情绪多少受影响。

　　记者：对现在这个结果能接受吗？

　　朱光亚：心服口服。新县长上任，我肯定全力支持配合他的工作。这次公推公选的程序公平公正，组织部门操作严格严谨，绝对的阳光推荐。第三轮的竞争很公平，给论文和演讲答辩打分的，是省市组织部、党校的专家，还有苏南几个城市的领导。参加民意测验的100多位各界人士，有人大代表、政协委员、党员干部，其中沛县人占近三分之一。既考察了个人能力，又体现了民意。

　　当选者：不能辜负“头一回”

　　见到当选者孟铁林时，记者第一句话就是恭喜。他有一丝惊讶：没想到你消息这么灵通。

　　记者：听说你是70人当中第二个报名参加公推公选的，“志在必得”？

　　孟铁林：当时组织部门开大会动员公推公选，我觉得这样选拔干部的方式很新，也是今后的改革方向，我条件符合，立即无条件支持。

　　记者：“县长”对你就没吸引力？

　　孟铁林：我不否认，很想当县长。不是说可以官升一级，而是相比之下沛县这个舞台更大。如果你是一块金子，当选县长肯定能熠熠闪光。

　　记者：相比其他两位冲到最后的候选人，您好像并不热门，在媒体上也从未出现过，该怎么形容你，“黑马”？

　　孟铁林：我并不是什么“黑马。事实上，我在第一轮和第二轮的投票当中，都名列第一。我不张扬，但我一直有信心。

　　记者：能得到这么多人的支持，自己的优势在哪里？

　　孟铁林：徐州市总共6个郊县，我在其中3个当过副县长或副书记，什么都管过，经验相对丰富。

　　记者：您在进入最后一轮前得分并非第一，没想“活动活动”？

　　孟铁林：哪敢啊，投票前几天，我在机关大院里凡看到市委委员就绕着走，避嫌，再说推选全程有纪委监督呢。

　　问：沛县的候选人落选，对你可能将来当县长会有影响吗？

　　孟铁林：如果上任，不是担心沛县人有情绪，而是怕今后工作不够出色，绝不能辜负了头一回的公推公选。

　　民主参与范围扩大了

　　江苏省委组织部的有关负责人在接受采访时表示，“公推公选”是江苏在干部人事制度改革方面进行的探索。这一次拿出来公推公选的干部职位，不仅有沛县县长，还有同是处级的金坛市长，副厅级的南京市两个区长，他们都属于省管干部。对这一级选任制的正职干部进行公推公选，在全国还是首次。过去，沛县县长的产生办法是上一级徐州市委常委决定候选人名额，一般只有一名，然后交省委组织部考察，再由沛县人大选举和任命。这一次，有700多位县处级干部参加了第一轮投票，候选人就有70名，而且一改过去单方面知识的试卷考试为驻点调研和演讲答辩。民主参与的范围扩大了，竞争更充分，民意表达更完善。