周炜，北京某名牌高校理科冷门专业2002年毕业生，目前供职于上海一家管理咨询公司。和他一拨进咨询公司的，大多是经济管理专业的学生。周炜在他们那届毕业生里也算小有名气：不少大公司的面试名单上，都有他的名字。而最让大家跌眼镜的，当数周炜几次“另类”的面试经历，“他的运气怎么那么好……”

　　自述

　　去微软实习给他们看我的“拳头”

　　早在毕业前1年半，我就铁了心想进咨询业谋职。但看看自己的专业，离咨询业相差十万八千里，当时我想，惟一的办法就是能拿出点跟人家不一样的经历，用它“敲门”，也许会有奇迹发生。

　　正好这时微软到学校召开招聘实习技术支持工程师宣讲会———人家可是《财富》评出的第二大受人尊敬的公司！而排在第一位的通用电器公司，我已经在那里兼职过一段时间了。

　　我知道微软的“生日”

　　微软那次在复旦、交大、浙大和南大总共才招30名实习生，还包括硕士生和博士生。我的技术水平倒还过得去，但和这些人竞争起来，肯定不占优势。

　　对于那些感兴趣的宣讲会，我都会从自己储备的资料库里找出有关的背景资料，这次也不例外———什么微软全世界有多少员工啦，微软的“生日”啦，比尔·盖茨提出的第一个远景目标啦……我都能倒背如流。至于技术上的问题，我并不担心：人家有人家的优势，我也有自己的长处嘛！

　　那天宣讲会开始没多久，微软的人力资源部经理搞了个“智力提问”：“哪位知道微软的‘生日’？”我大喜，立即举手回答，奖品是件微软T恤。

　　宣讲会结束后，我马上套上了T恤。

　　T恤证明我的实力

　　宣讲会结束后进行笔试，之后是5轮面试，当天就会知道结果。我从宣讲会现场出来，没直接去考场，而是回到寝室，打开电脑上网———刚才开会时听微软技术中心的总经理提到过一种最新的编程语言，叫XML。对此我虽有所耳闻，但一直没弄明白，趁着考试时间未到，先临时抱佛脚，搞搞清楚再说。要不然，问题搁在心里总有点痒痒的。

　　大致浏览了一篇介绍XML的英文文章后，我赶紧冲到教室考试。这时，离开考只剩几分钟了。考卷第一部分是很简单的排列组合题和一些微软很喜欢出的IQ题，还有一部分是些IT概念题，比如微软在．net之前还提出过什么概念。这种题目当然难不倒我———《计算机世界报》我都看了好多遍了，IT界的潮流动向我早就烂熟于心。中间一部分是编程题，我轻松解出了第一道，却卡在另一道上，直到交卷我也没想出肯定的办法，只好凭感觉写上几句充数。

　　交卷时，那个监考的微软工程师先是一愣：“你怎么会有这件衣服？”原来，我身上的这件T恤只有他们员工才有资格穿，“外人”没法轻易弄到。我把刚才拿到T恤的“光荣经历”和盘托出，他的态度立即变了：“那你别走，帮我统计面试人数吧。”我的那张卷子他看也没看，就直接交到面试考官手里。

　　XML我不会，但我能学会

　　我的面试被安排在晚上9点半。进门时，考官正在“逼问”一个计算机系的小姑娘“WindowsNT系统的安全性”。小姑娘红着脸，一问三不知。我灵机一动，想起2000年在一个惠普公司的讲座上听到过这个问题的答案，所以一轮到我，我就对考官说：“你刚才问的那个……我知道。”听我滔滔不绝地讲了一遍，考官挥挥手：“你过了。”哈，要是他问别的，说不定我也答不上来。

　　最搞笑的是第二轮面试。考官问我对什么感兴趣，对了，刚刚才“磨”好的那把“枪”，这回可以派上用场了，我立即说：“我对XML很感兴趣！”考官一听，对我也“感”上了兴趣：“那你说说看。”当下，我把刚看过的那篇文章背了个八九不离十，什么XML的原理、XML的好处、XML的应用前景……考官听得津津有味。完了，他让我用XML写个算法，这下我只好老实交待：“我只知道原理，但我不知道具体怎么写。但给我时间学，就没有问题。”也许看我不是学计算机的，居然能那么“快速”地了解最尖端的技术，考官笑了一笑，放我过了关。

　　接下来的面试都没法“耍花招”，有几关气氛还相当紧张。最后一轮，考官很严肃地问了我不少个人情况，我便把自己在计算机方面的“辉煌过去”一一道来，眼见聊得分外投机，我的心渐渐宽了下来。谁知最后，考官板着脸说：“咱们什么都不用说了，你的技术还不够强。”我一下子愣了，辛辛苦苦冲到最后，就这么被“毙”了？一时还真不知如何应对，他却微笑起来：“你通过了……”

　　后来我才知道，微软那次招的30个人里，只有我是非技术专业的。我猜想，当初考官舍弃不少计算机专业的学生而要了我，可能是因为我好奇、热情、有闯劲……

　　补充

　　对于自己的面试经历，周炜仅仅描述了微软的那一段，也许这在他看来是最光荣也最值得他人分享的。其实，这位“面试高手”的本事远远不止这些。在实施了几次“逼供”之后，我们终于听到了周炜那个如何获得现在职位的面试“版本”。

　　“捡”来一个面试机会

　　周炜现在工作的这家公司，当年连第一轮面试机会都没给他———人力资源部在筛选简历时就把他剔了出去。当时周炜挺委屈的，他成绩不差，社会活动不少，实习经历也拿得出手……“想来想去，人家大概念是对我的专业不感兴趣。你想，同等条件下，人家是觉得选经济专业毕业生‘保险’，还是选我呢？”

　　正好这家公司的人力资源部经理到周炜的学校开过宣讲会，他恰好记得经理的名字。打电话过去，小姐很合作地把电话转了进去。周炜先找到秘书，她说这事不归她管。再找经理，人又不在，只能电话留言。怎么留话才最能打动对方呢？周炜想了想，决定把在GE和微软做过实习生的事情搬出去，并特意强调他考进微软时，是惟一一个非技术专业的学生，“希望贵公司能给我一次面试机会。”

　　到了中午，对方给周炜打来了电话。“那个电话打了将近1个小时，他很详细地问了我的实习情况———感觉就像是一次针对简历发问的面试。”谈完了，对方告诉他：“这件事情我暂时无法决定，但今天我会答复你的。”

　　……忐忑不安地等到下午3点钟，对方秘书打来电话，通知周炜第二天去面试。

　　评估

　　自己发言：

　　个性有时候会让人“难堪”

　　上面写的尽是些成功的经验，其实这在我众多面试中只占了一小部分。失败对我来说更平常，讲出来意义也更大，因为我觉得当初自己的“难堪”也许能成为今后的“敲门砖”。

　　我在找到现在这份工作之前，去不少著名的咨询公司面试过，有一次还直接在其中一家的宣讲会上“发难”。因为当时我觉得有问题，不问明白，稀里糊涂的挺难受。虽然问得有道理，还误打误撞拿了个面试机会，但也因为这点，最后一关我被对方刷掉了。

　　我觉得自己是一个有个性的人，不过几次面试下来，我发现绝大多数公司并不喜欢太过“个性”的处理方式。跟身边的朋友聊起感受也都这样：“面试”时拿捏好分寸，在尊重自己的同时更考虑尊重对方，有时候比什么重要。

　　专家发言：

　　所有的偶然都是必然的

　　月半弯人才开发服务公司莫广华

　　周炜在基础知识不足的情况下，善于用智慧从一个台阶走到另一个台阶，这点挺可贵的。

　　1、“T恤”事件说明面试前准备充分，对应聘企业有细致全面的了解，此为优点。

　　2、XML”问题，说明他的机灵和解决问题的能力。

　　3、机会帮他解决问题———微软公司是一个创造童话世界的公司。

　　4、认识自己（自己发言）所提到的“个性问题”说明他已经能成熟地看待问题。

　　我认为，周炜今后最大的问题就是把个性放在什么场合去发挥。发挥好了，一切都会很好。（金周讯）