年终岁尾，部队各项评比工作又将展开。根据笔者往年的工作经历和调查，一些基层党支部在民主评议上容易产生以下几种“偏向”。

　　一是评议重点不明确。民主评议的主要对象是党员干部，可是有些基层单位评议时却喜欢搞上下一拉平，人人接受评议。如此平衡用力，忽略党员干部这个重点，有失评议的初衷，使党员干部错过接受评议的机会，对提高党员干部队伍的整体素质、促进基层全面建设都不利。

　　二是评议中只评功不评过。有的同志在民主评议时抱着“少吃咸鱼少口干”的态度，当“好好先生”，只评功摆好，不评过失错误，结果是“功劳人人有缘，问题个个无份”，使民主评议失去应有的意义。

　　三是评议重形式走过场。有的单位注重评议的形式，却没有拿起批评与自我批评的思想武器，只是让群众填写一份《民主测评表》，分出个优秀、良好、中等、一般就草草收场。好在哪、差在哪既不评也不议，只要求每人填一下表拉倒。

　　以上民主评议的种种“偏向”，使民主评议工作变了调、错了位、走了样，值得各级党组织深思和吸取教训，并切实按党组织要求和规定做好这项工作。

　　沈阳军区某部　陈沛华、何铁城（解放军报 2003年12月10日 第8版）