本报讯（记者林洪浩）记者昨日从广东省人事厅获悉，新出台的《广东省享受政府特殊津贴人员动态管理暂行办法》规定了在七大方面情况下，享受政府特殊津贴的专家将会被停发或取消特殊津贴，其中提到，这些享受政府特殊津贴的专家若年度考核不称职的，将被停发下一年度的特殊津贴；若连续两年考核不称职的，就取消其特殊津贴待遇。

　　对特贴人员的考核工作由特贴人员所在单位的人事部门组织实施，其中已离退休的特贴人员可不参加考核工作。考核工作每年进行一次。在非公有制单位工作的特贴人员，由所在地市人事部门负责组织年度考核工作。考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。对特贴人员做出的新成绩和新贡献，考核单位要及时掌握，充分肯定，并通过多种渠道进行宣传报道和表彰；对领取特殊津贴后，放松要求、不求上进、群众反映意见大的，要及时进行帮助教育；对违法乱纪，受到党纪、政纪处分或者年度考核不称职的，应分别作出相应处理。