本报讯（记者陈玉玲）昨天，记者从广州市《工伤保险条例》培训会议获悉：从现在开始，尚未参加社会工伤保险，或未签订劳动合同的打工仔，如发生工伤事故，个人可直接到劳动保障行政部门投诉、获得工伤确认、劳动能力鉴定、乃至索赔的一条龙服务。这是广州市贯彻国家最新颁布的《工伤保险条例》，率先在全国实施“社会化工伤鉴定”的一大新举措。

　　工伤投诉案件约占70％

　　据了解，广州市每年因各种事故导致工伤约6000宗，由于相当部分私营、乡镇企业、个体工商户没有参加社会共济的工伤保险，一旦发生工伤，费用由用人单位自行负担。当发生重大事故时，用人单位特别是一些中小企业往往无力支付工伤费用，致使工伤职工不能得到及时治疗、康复、工伤职工和遗属的基本生活得不到保障；一些企业雇主则逃避支付工伤保险费用，损害了职工权益。近几年，由于工伤待遇得不到保障而发生的劳资纠纷、上访等事件越来越多。工伤投诉案件约占其他劳动保障工作案件的70％~85％。

　　不给工伤待遇借助劳动仲裁

　　为避免因用人单位没有缴纳工伤保险费、不签订劳动合同、隐瞒工伤事故等而导致受害打工仔无法讨回公道，市劳动保障部门明确，从现时起，劳动者被招用后发生工伤，用人单位不按标准给工伤待遇，可向劳动保障部门投诉，经工伤确认，取得《工伤认定决定书》后，再向市医务劳动鉴定委员会申请评残等级鉴定，凭借《工伤认定决定书》和《评残鉴定书》，由劳动仲裁机构协助工伤者向用人单位索赔。如不解决，可诉至法院。

　　进一步完善工伤认定程序

　　近期，广州市劳动和社会保障局将进一步完善包括申请、受理、审核、调查核实、决定等工伤认定程序；建立医务劳动鉴定中心，设立工伤保险医疗卫生专家库，完善鉴定办法、标准等，同时，根据新《工伤保险条例》调整医疗康复待遇、伤残待遇、死亡待遇标准，为开展“社会化鉴定”打基础。

　　创新多项领先全国的措施

　　据悉，广州市在贯彻国家新的《工伤保险条例》中，还根据广州已有的基础，创新多项领先全国的措施，其中包括：进一步调整本市各行业工伤保险征缴费率和单位征缴费率，以浮动机制来促进用人单位改善劳动条件、减少事故发生、保护职工身体健康。现在，广州不同行业工伤保险费的征缴率划分为0.5％、1％、1.2％、1.5％（按企业职工工资总额作基数），其中，建筑行业现为1.5％，如工伤事故发生率低，征缴率最低降至0.3％。

　　另外，重新确定工伤治疗、诊断医院资格，把原指定医院改为协议医院，用签订协议的形式，在医疗服务、就诊办法、费用给付、工伤医疗费用审核与结算、违约责任、争议处理等方面加大建立工伤医疗管理机制力度，使工伤人员及时得到优质的医疗服务；在建议国家尽快制定“工伤保险三大目录（诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准）标准”同时，在全国率先制定工伤康复治疗项目目录，推进广州工伤康复事业的发展。