美国《商业周刊》12月1日

　　斯坦利·霍尔姆

　　张爱编译

　　波音公司主席和首席执行官菲尔·康迪特于12月1日的辞职给这家世界最大的航空公司带来了一场动荡。对于62岁的康迪特来说，他的辞职与前一周因为背离道德准则而被解雇的两名波音高级官员有关。

　　康迪特的辞职为他的直接继承人———哈里·斯通塞弗带来了几项令人生畏的挑战。哈里·斯通塞弗是波音前总裁和首席运营官，现年67岁，去年退休并且一直是公司董事会成员。现在他又开始扮演这家年盈利超过540亿美元的波音公司的首席执行官和总裁角色。

　　作为公司的最高领导，斯通塞弗在他就任的第一个新闻发布会上保证要回答所有问题，这些问题包括涉及联邦政府的广遭批评的合同等内容。这个不善言谈、但又严肃实际的领导人必须确保他讲话的真实性，并且要保证波音公司的业绩能再次提升。

　　“非常令人惊讶”

　　康迪特的辞职和波音与美国空军签订的一项767飞机的合同计划有关。在波音首席财务总监迈克·谢尔斯离职一周后，康迪特也辞职了。公司认为谢尔斯的行为不合乎道德规范，说他不当雇用了一名前美国空军官员，并在公司内部调查时刻意隐瞒这一不当行为。

　　“对于一家像波音那样的公司来说，在不到6个月的时间里就有不是一个而是两个人违反了道德规范，这是非常令人惊讶的。”在华盛顿的史蒂文斯·瑞安说，他是与联邦政府寻求合作的国防项目承包方代理律师。今年7月，调查发现波音非法获得了竞争对手洛克希德马丁公司数万页机密资料。波音因此受到了数十年来对于五角大楼主要承包商而言最为严厉的惩罚：美国空军取消了与其签署的价值10亿美元的火箭项目合同。

　　交好五角大楼

　　“康迪特的辞职反映了一个严重的问题。”瑞安说。他认为这种形势暗示着在波音的企业文化中有一些事情并不正确———在斯通塞弗过去任总裁期间，他就已经试图改变这样的状况，现在他将仍然在为这样的事情负责。

　　“波音的前领导人所做的一切都笼罩在一团争论伦理道德的乌云之中。同时，这些事情还需要重新被评价，以确保纳税人和战士所能获得的最佳利益。”史蒂夫·埃利斯说，他是公司的常务副总裁。

　　由于康迪特辞职，董事会选择了不善言谈的斯通塞弗出任首席执行官，这显然是因为他被华尔街看好，并且他知道和五角大楼如何交往。斯通塞弗，这位65岁时服从波音的命令而退休的首席运营官现在又接受了一项特别的任命而回到了波音。

　　在新闻发布会上，这位新首席执行官认为他的任命是长久的，他说，他的首要任务是修复波音在消费者、雇员和投资者中被毁坏的名誉。

　　清楚的规章

　　然而，很多在波音工作的员工称斯通塞弗过去的成功更多地来自于解雇员工，而不是实施战略计划。斯通塞弗不得不把工作的焦点放在处理波音和五角大楼以及洛克希德马丁公司的麻烦上面。

　　作为美国国防项目的合同承包方，波音公司完全了解所谓的规章制度，规章支配着美国国防部和合同承包方之间对雇佣关系的讨论。

　　波音公司是如何让自己和它的高层雇员陷入目前的混乱状态的？这一点也需要得到充分的解释。康迪特离职的消息刚刚传出，波音的股票每只正好超过38美元。今年3月份，波音的股票跌到了创纪录的24美元。分析家认为，股票仍然会涨，斯通塞弗要想重新获得投资者、公众组织和政府的信任还有很长的一段路要走。