无心之过让我丢了饭碗 |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月10日12:32 青年参考 |
刚进入那家公司的时候,我信心百倍。我们一起来了10个人,讲好3个月以后淘汰掉3个,其他的人就会被正式聘用。 这是家不错的公司,让许多像我一样的大学毕业生心仪不已。我想,凭着我名牌大学研究生的学历,笔试、面试居总分第二的总成绩,我应该不会在被淘汰者之列。当然,好好表现自己,保持住自己的优势还是很重要的,我以此勉励自己,并希望在试用期内交出一份让上司满意的答卷。 我被分配到了市场调研部门,上司是一个30多岁的干练女性。她长得挺漂亮,又很注意化妆打扮,办事、说话显得都很有效率。在办公室里,她总是一副急匆匆的模样,走路一阵风。她是公司中层中的骨干,据说非常得总经理的赏识,听公司老职工话里话外的意思,她还极有可能升为副总。 我报到之后,她找我谈过一次话,说我的专业与她的部门工作很对口,也看过我上学时给一些公司搞的调研报告,感觉很到位、有水平,希望我能在这个部门发挥至关重要的作用。然后,她交给了我第一件工作,为一个客户做市场调研,并且,把她手头上有关这个公司的资料交给了我。 这次谈话以后,我感觉信心更足了,干劲很大。这么好的公司,这么敬业和有水平的领导,真让我感觉自己很幸运。我很快就投入到紧张的工作之中。经过没日没夜的努力,我提前几天把一份自认为很扎实、很显功力的调查报告交给了上司。 那天下班后我情绪特别好,其一是因为完成了一件很艰巨的任务,自我感觉比较放松,其二是感觉到任务完成得比较顺利,领导的表扬和赏识近在咫尺。所以就邀上了几个好朋友,狂吃海喝了一通。 可是,当第二天我上班以后,立马发现情况有些不对。上司对我粉脸含霜,爱答不理的。适才还与别的同事像平时一样地说话、讨论事情,一到了我这儿,就连正眼都懒得瞧了。至于我的那份调查报告,她一点都没提,仿佛根本就没有这回事似的。那天我是怀着希望和兴奋去上班的,满以为会大大地讨得她的欢心,没想到她突然对我这个态度。我敏感地觉得,这一变化可能与我的那份调查报告有关。但是,这究竟是怎么回事呢?难道我那份报告里有什么不可饶恕的错误吗? 我把报告从电脑里调出来,反复地、神经质地一个字一个字地审看,除了有几处表达上稍欠严谨的地方,实在是找不出什么大的错误。我那一天过得特别沮丧,她不再像以前那样吩咐我干这个,干那个。我初来乍到,手头上一旦没有什么具体工作,就等于被晾在了那里。我看着她一趟趟风风火火地出出进进,旁若无人地从我身边来来去去,很想叫住她,问问她那个报告的事情。更想知道我究竟犯了什么错误,你指出来,我拼了命地去给你改正不就完了吗,干嘛要这样对待我呢? 下班的时候,她跟办公室里的每个同事都打了招呼,然后就离开了,惟独没有理我。呆呆地又坐了一会儿,我垂头丧气地提起包也回家了。晚上,我越想越气闷,就给介绍我来这个公司的学兄、公司另一个部门的头儿张兄打电话。张兄听我说完事情的来龙去脉,劈头就问我:“你的调查报告都署了谁的名字?”我心里一顿:“我自己呀。” “噢,是这样呵。你应该把她的名字一并署上。”我突然有了一种豁然开朗的感觉,直觉告诉我,张兄的话是对的,这正是上司不再答理我的原因。我的报告虽然着急得到她的承认,但我并不介意在报告上署上她的名字呀,只是当时没有想到罢了。那现在该怎么办?要不要将报告收回来加上她的名字再交上去?不知道还来不来得及,报告说不定已交到公司领导那儿了。张兄分析说,要回来的做法绝对不可行,这种女人心高气傲,弄不好会将她激怒;至于那个署着我的大名的报告,既然事情到了这种地步,估计也就死在她的手里了,永远也不会跑到领导的桌面上。至于我与她的关系,估计除了下次把握机会予以弥补,现在已经无能为力了。 可惜的是,我再也没有得到这样一个机会,尽管只要她愿意,我随时随地都准备为她赴汤蹈火,贡献自己的聪明才智。如果她能再给我一次与上回一样的机会,哪怕只署上她一个人的名字我都会心甘情愿。但是,显然张兄说的对,她是这样一个心高气傲的人,哪怕要考验你的忠心,也只给你一次机会。而我就因为这样一个过失,最终被淘汰出局,离开了那家公司。 |