钱勤发

　　本市某法律杂志搞了个外来民工维权的征文，要我当评委。初选出来的17篇文章我一篇一篇都读了，不由得我读出火来。上火，不是因为文章写得不好，而是一些老板太没有腔调，太没有良心。比如，有一个工厂的女老板和一家犬业公司的男老板，竟然要工人加班加点还千方百计拖欠、克扣人家的血汗钿，短则拖欠一二个月，长则三四个月，这还要不要人家活了？要是没有法律保护，这些民工真像犬一般地被老板耍了。

　　开工厂，办公司，现在不少人得益于改革开放的政策都当起了老板，厂里绝大部分打工的都是外来的穷苦人家子弟。那些当老板的也该有点平民意识，总不能像高玉宝笔下的周扒皮那样“半夜鸡叫”，弄得打工的神魂颠倒日夜不分。就是本土的，也不要眼睛老是盯着住公寓的、坐轿车的、上馆子的，还有什么“老克勒”、“新克勒”。在这灯红酒绿的背后，仍有相当一部分人家尚未进入小康。我们说城市精神，说上海人形象，其实当老板的也是一扇“窗口”，克扣人家劳动报酬，还谈什么精神、形象？那叫丢脸，丢上海人的脸。

　　真该说说我熟悉的一个老板的故事，让那些没有良心的老板“开开眼界”，看看人家是怎么当老板的。这个老板是上海普欣食品有限公司的蒋瑞康。蒋老板从做糕团、裹粽子起步，在食品这一行当里滚打摸爬了30年，深知工人的辛劳。当了老板以后，蒋瑞康不忘工人本色，在“做人”上狠下功夫，不贪，不徇私情，不搞家族制，对工人以诚相待，以信誉为准则，从不拖欠、克扣工人一分钱。他有一句名言：赚了钞票大家用。他带工人上“东方明珠”吃自助餐，登金茂大厦摆桌头。工人们看不懂，蒋老板说，钞票是你们赚的，就要让你们开开眼界，享受上海最顶级的东西。工人家里有困难，不管大事小事，红事白事，蒋老板总慷慨解囊，从来不“狗皮倒灶”。蒋老板用人格魅力赢得了工人们的赞赏。

　　说到底，任何老板，靠拖欠、克扣工人工资，是没有出息的。老板的人品，老板的素质，直接关系到企业的兴衰。这世道，关于啥人养活啥人的问题不是老板们说了算的。