本报讯（记者刘纯友通讯员胡胜友）记者日前在中国科技大学采访时发现，昔日“大卖场”式的大型招聘会正失去“吸引力”，规模小但针对性强“专卖店”式的专场招聘正受到用人单位与毕业生的青睐。

　　12月7日，中国科大举行大型供需洽谈会，有近70家领域不同的用人单位参加。但供需洽谈会冷冷清清，会后的签约率也没有达到主办单位的预期，许多用人单位空手而归。形成强烈对照的是，12月5日，华为、中兴、中芯国际集成电器制造（上海）有限公司、中国航空集团等60多家国内知名企业在科大举办的专场招聘会，却是现场人气火爆，签约率非常高。中兴通讯公司原本打算只招20人，结果却“网罗”到了34人。

　　科大电子信息工程专业的本科毕业生王山月同学告诉记者，前段时间，他和几个同学赶场南京招聘会，到会场时已是人山人海，招聘人员机械地收取学生的自荐材料，双方根本无法交流。后来，他把自己的简历通过网络投递给中兴通讯公司，公司经过审核，很快通知他参加面试。“公司的福利待遇、人才后期培训计划和公司发展前景，让我充满信心！”

　　中国科大副校长程艺教授说，在“专卖店”式报告会和招聘会上，用人单位和毕业生可以进行面对面交流，能够充分了解，签约率高也就很正常了。